就職面接でデリケートな質問を投げかけられたときの対応法 | ライフハッカー・ジャパン米Yahoo! Jobsでは、就職面接で、年齢・国籍・信条・宗教・家族構成などプライバシーに関わる質問を受けたときの対応方法について3つ挙げています。 その1: 質問に答える その質問に答えるのがイヤでなければ、そのまま答えてよい。ただし、自分のプライバシー情報をその企業に知らせても本当によいのかどうか、きちんと判断しよう。 その2: 質問への回答を拒む その質問が明らかに応募者を選考するのに関係ない旨を面接官に伝えた上で、質問への回答を拒むのもよい。ただし、ストレートすぎる意思表示は避けたほうが無難。 ここまでは、素直に考えて受け答えすればいいパターンですが、「答えるべきか、答えざるべきか」迷う質問もあるでしょう。そんなときの対応方法は以下にて。 その3: 質問には答えず、代わりに質問の意図を尋ねる この方法は、自分のプライバシーを無用に企業に提供することなく、機転が利いたリアクションで
