第5回 SAMURAIが「全員でランチ」禁止のわけ：日経ビジネスオンライン
今回のタイトルは、はっきり言って「釣り」です。「そんなの当たり前だよね」と思っている方が、たくさんいることを祈りつつ、インタビューの場でそれを言われた自分がギョッとした記憶が、この題名を選ばせました。実際、当たり前なのですが、「仲間」「家族」「一味」気分が大好きな私（オトコです）には、ここが盲点になってしまう。さて、あなたはいかがでしたか？ 答えは記事中に。（編集Y） 清野 前回、SAMURAIのビジネスのキャッチフレーズとして、「ジャッジもできます、デザインもできます」という2つのキーワードが出たのですが、その具体的な例としては、どんな仕事がありますか。 佐藤 たとえば第2回でお話した「グローブライド」（旧社名・ダイワ精工）もそうですし、ユニクロでいえば、ジル・サンダーさんとコラボレートした「＋J」がまさしくそうです。ジル・サンダーさんは世界のファッション界の超一流として君臨している方な
他者と関われない｢便所飯｣学生が急増中
1961年、 東京都生まれ。1986年、 早稲田大学第一文学部文芸専修卒業、ダイヤモンド社入社。「週刊ダイヤモンド」編集部に配属され、以後、記者として流通、家電、化学・医薬品、運輸サービスなどの各業界を担当。「週刊ダイヤモンド」副編集長、人材開発編集部（現HRソリューション事業室）副部長を経て、フリーランスのライター＆エディターとなる。著書に『だから若手が辞めていく』（ダイヤモンド社刊）。人材開発編集部在籍中は、「ヤフーの1on1」（ダイヤモンド社刊）など、人材育成をテーマとする書籍も多く手がけ、毎年、複数の大学において企業の模擬面接や業界研究をテーマにした講演を行った。 若手社員を辞めさせず成長させる 「適度なかまい方」マニュアル 若手社員はなぜすぐに辞めてしまうのか――。放置プレー上司が多い中、早期離職を防ぐためには、若手を「“適度に”かまう」ことが大切。部下を辞めさせることなく成長さ
のりピーのサブプライムな憂鬱（その1）：日経ビジネスオンライン
突然ですが、なぜ「覚せい剤」を使用してはいけないのでしょうか？ 「法律で決まってるんだから、ダメなもんはダメに決まってんだろ！」 そんなお叱りを受けそうです。でも例えば、ミドルティーンの息子や娘に 「ねえ、どうして禁止されてるの？」 と聞かれた時、十分子供を納得させられる説明を、私たち大人は返してやることができるでしょうか？ 選挙がひと段落したところで、今回はこの問題を考えてみたいと思います。 芸能は強し？ 視聴率が伸びる酒井法子報道 9月6日の日曜日、フジテレビの報道番組「サキヨミLIVE」に最後の出演をしました。月1回のレギュラーでコメンテーター（番組では「サキヨミスト」と称します）をしていたのですが、9月いっぱいで番組が打ち切りとなってしまい、幸か不幸か私の地上波テレビのレギュラー出演は暫時なくなってしまいました さて8月9日にこの番組に出た折には「長崎原爆」（の日でした）も「裁判員
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CO2は、2007年比で777％削減できる：日経ビジネスオンライン