性同一性障害カミングアウト強制 愛知ヤクルト提訴の反響ぴの @ppuripha 愛知ヤクルト工場 「性同一性障害」の社員が来客用トイレ等の使用を希望したのに対し、140人の全従業員にカミングアウトするよう強要したとして提訴される。 pic.twitter.com/O9Y5zGZtZx
性同一性障害のフィットネス会員コナミスポーツクラブを提訴～みんなの反応
記事から抜粋 息苦しさに「声上げたい」（提訴に踏み切った当事者） 周囲に「理解」を押しつけるつもりはない。だからフィットネスクラブでも息を潜めた。でも、戸籍の性を圧しつけられるのはおかしいと思う。 戸籍変更要件は不合理（東優子・大阪府立大学教授、性科学） （いわゆる「特例法」の要件は…）不合理な要件で先進国では異例。当事者には大きな壁になっている。「当たり前の生活」は人それぞれで、自分らしく生きる権利は最大限尊重されるべきだ。その多様さを社会はどう受け止めるべきかを問う提訴になるだろう。 南和行🏳️🌈（大阪弁護士会・松竹芸能） @minami_kazuyuki ■弁護士■同性愛者■パートナーの吉田昌史（パンダ吉田）と同性カップルの弁護士夫夫■「なんもり法律事務所」（大阪・南森町）■「同性婚 私たち弁護士夫夫です」（祥伝社新書）■「僕たちのカラフルな毎日 弁護士夫夫の波瀾万丈奮闘記」（
社会の中で性的少数者にどう配慮するか
行政法たん @admi_tan これは……かなり気になる話だね。 「女性トイレ禁止は差別」提訴へ 性同一性障害の公務員：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASHBY… リンク 朝日新聞デジタル 「女性トイレ禁止は差別」提訴へ 性同一性障害の公務員：朝日新聞デジタル 心は女性である性同一性障害の職員は、戸籍上の性別が男性である限り、女性トイレを使ってはならない――。経済産業省がこんな原則を示し、使いたければ異動ごとに職場で同障害を公表するよう求めていた。この職員… 行政法たん @admi_tan どこが気になるのかって？ この部分だよ。 「開示された資料によると、女性トイレの使用を認めない理由について、経産省は（１）労働安全衛生法の省令で男女別のトイレ設置が定められている……などと説明。戸籍上の性別を女性に変えない限り、障害者トイレを使ってもらい…」
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
