第5話：“運用部門の若手メンバーの疲弊”の巻～モチベーションを上げるには（上）：新任リーダー明日香のマネージャへの道：エンジニアライフ保守運用チームでは社内初の女性リーダーとして2年前から活躍している真紀子は、日ごろから明日香にも何かと頼られている存在だ。 （あら？ またウオヌマ君だけ返信が来ていない。いつもは簡単明りょう・迅速返信なのに、このところやけに返信が遅いわ） 真紀子は、机4つを隔てた通路側の自席にいるウオヌマの姿をあらためて、それとなく眺めた。頭の後ろに寝癖がついている。ネクタイはブルー系のストライプ……あらま、昨日とまったく同じネクタイねぇ。机の上には乱雑にクリアファイルや資料が積み上げられ、一部は崩れかかっている。坊っちゃんぽくって色白で、いつも清潔で整理整とん上手のウオヌマくんらしくない……なんだかずいぶん疲れているみたい。 定時を過ぎた。今日はオフィスから人がいなくなるのが早い。ふと顔を上げると、真紀子のチームで残っているのはウオヌマだけだ。真紀子は急に思い立って、机を片付けてからウオヌマの席に歩み寄
