アレックス・タバロック「どうして女性の稼ぎは男性よりも少ないの？ バスと列車の乗務員たちから得られる証拠」（2021年7月14日）[Alex Tabarrok, “Why Do Women Earn Less Than Men? Evidence from Bus and Train Operators,” Marginal Revolution, July 14, 2021] 近く刊行される『労働経済学ジャーナル』(Journal of Labor Economics) に掲載される優れた労働経済学者 Valentin Bolotnyy & Natalia Emanuel の論文（閲覧制限なし）から抜粋： 業務内容が類似しており，賃金が同一で，在職期間によって昇進が決まる環境であっても，男女の収入格差が存在しうることを本稿は示す．我々の検討した環境に見られる 11パーセントの収入格差は，女性従業員が男性ほど残業をせず無給休暇をより多くとることに起因している．その結果として，性別に中立的な施策が男女それぞれに異なった
