退歩を学べ | 人の心に灯をともす
人の心に灯をともす 明るくなる言葉、元気の出る言葉、心に残る言葉、感動する言葉、涙する言葉、安心する言葉、ほっとする言葉、癒される言葉… たくさんの言葉で人の心に灯をともすことができたら幸せです ロボット博士、森政弘氏の心に響く言葉より… 世の中には、進歩こそがいのちであって、「退歩」などもってのほかだと思われている向きも多いのではなかろうか。 とくに、経済については、成長のないところには成立しないと堅く考えられているようである。 だが本当を言えば、退歩のないところに、まことの進歩は望み得ないのである。 たとえば、外へ出たくてしかたのないハエがいる。 しかしそこには透明なガラスが立ちはだかっているので、いくらもがいても外へ出ることはできない。 筆者は、このハエに退歩する知恵があったならばと思う。 後ろに引けば視野が広がり、窓の右側に本当に開いた場所が見える。 だから、そこから外へ出るだけで
改善魂やまず（24） 自力で考える若手を育てよ | NIKKEIリスキリング
常に現地現物。 大野耐一氏、鈴村喜久男氏は我々に何を残してくれたのかをお話ししたくて、私がどんな環境で育ち、どんな指導を受けてきたかを述べてまいりました。総括してみますと、両氏は我々に手段や方法を教えてくれたことはただの一度もありません。常に現地現物、自分の頭で考え編み出していく習慣を身につけさせてくれたのだと思います。 近年、豊田章男社長の「お客様に感動と笑顔を。もっといい車を造ろうよ」の号令一下、トヨタのラインアップも大きく変貌しつつあり、設計から抜本的見直しを図るTNGA（トヨタ・ニュー・グローバル・アーキテクチャー）も着実に進行中です。 いずれにしてもベースは「TOYOTA WAY」であり「トヨタ生産方式」で、それを支える人材なくしては成り立ちません。顧みるに本当の意味で人材育成ができているでしょうか。「最近の若い者は指示待ち族でいかん」という話をよく耳にしますが本当にそうでしょう
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田中淳子の“言葉のチカラ”（37）： あなたなんて要らない――戦力外通告を受けたときに考えたこと 「こうした方がいい」「ああした方がいい」と会社への希望を日々口にしていた淳子さんに上司が言い放った言葉とは？――言葉の宝物を紹介する本連載、最終回は淳子さんが「変わる」きっかけになった言葉だ。（2016/12/12） 田中淳子の“言葉のチカラ”（36）： 仕事より大事なものがあるの？――忘れられない上司の言葉 PCを操作しながら目も合わせずに、休日出勤を命じた上司の言葉に、部下たちはどう反応したのか――？（2016/11/14） 田中淳子の“言葉のチカラ”（35）： 1行だけの「TODOリスト」――仕事をゲームのように楽しむ方法 「TODO」を細分化し、リストを細かく消し込む手法をとっているエンジニアは多いだろう。しかし、たった1つの「TODO」を目標にする、というやり方もあるのだ。（2016
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