仕事の振り返りをめざす「教訓発表会」を効果的に実施するには、どうすればいいのか？ | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net仕事の振り返りをめざす「教訓発表会」を効果的に実施するには、どうすればいいのか？ ・ ・ ・ 先日、ふだんより共同研究でお世話になっているトーマツイノベーション株式会社の眞﨑社長から、ご縁をいただいて、同社で実施されている「教訓発表会」を見学させていただく機会を得ました。 トーマツイノベーション株式会社 https://www.ti.tohmatsu.co.jp/ この「教訓発表会」には、同社の中途採用社員のみなさま30名弱の方々がご参加なさっており、1日かけて「仕事の教訓」を発表なさっておられました。 見学をご許可いただいた眞﨑社長、高橋さん、そして、同社の社員の皆様に、この場を借りて御礼申し上げます。ありがとうございました。 ▼ 当日は、3名の方々（営業、デザイン、研修講師）が、仕事の中で得られる教訓を、だいたい20分ー30分程度で発表し、他の方々から意見やフィードバックをいいただいて
