IT求人市場はリーマンショック以降最高に IT多様化の時代、「エンジニアの生きる道」は
大手企業が計上する巨額の赤字が話題になるなど、IT業界は景気が良くない──そんなイメージだが、景況感のバロメータの1つ、人材採用動向からは別の姿が浮かび上がってくる。2012年度の上半期、エンジニアの採用マーケットは活況を呈し、職種によってはリーマンショック以前を上回る求人状況という。 求人数の拡大はエンジニアにとってはチャンス。だが、以前の大量採用時代とは少し異なる状況もあるという。人材マーケットの最前線で転職活動をサポートしているキャリアコンサルタントへの取材から、エンジニア採用の動向を探ってみよう。 リーマンショック以降では最高に 「IT業界では、上半期の採用ニーズはリーマンショック以降で最高水準でした」──転職支援サービス「DODA」のキャリアコンサルタント、田中彼方さんはそう話す。 注目は、コンサルティングファームやシステムインテグレーター（SIer）のエンジニア採用熱が高まった
転職活動で心を病んだ件について
転職活動が修羅場というか理不尽過ぎて心が病んでしまった。 全ての求人が、必須条件として「JavaまたはPHPでの開発経験があること」の求人で、 ほぼ同じ求人内容に応募していることになる。提出している書類も同じ。 ■書類選考で不合格となった会社 ベルトラ株式会社 株式会社ベーシック 株式会社ユビテック 株式会社ぐるなび 株式会社ｈｏｎｔｏブックサービス 株式会社テコテック 日本コンピュータシステム株式会社 ピーシーフェーズ株式会社 株式会社オープンストリーム 株式会社ビジネスネットコーポレーション 株式会社アイ・エンター 株式会社ビジネスネットコーポレーション 株式会社アイ・エンター ヤマトフィナンシャル株式会社 株式会社デジタルチェンジ 株式会社オズビジョン 株式会社Ｇｎｚｏ 株式会社リアルワールド 株式会社アマナ 株式会社エスリンク 株式会社ＡＴＧＳ 株式会社エスエスサポート 株式会社テ
こんなコピーがあったら要注意ですぞ。という求人広告 - 自省log
私は学生時代から複数の業界で営業を経験しています。その中で最もしんどかったのが求人広告の営業。サービス業がメインの媒体だったので土日も構わず仕事をし、遊びに行っても業務携帯とノートPCを常に持っていったりして彼女にフラれたりもしました。 日々精神的に磨り減りながら、自社・他社含め求人広告と睨めっこする毎日を過ごしていてすごく大変だった事を覚えています。 今回はその時の経験を元に、こんなコピーがあったら要注意ですぞ。と言う求人広告を紹介します。 【スポンサーリンク】 前提 ・本記事は私が求人業界で経験した内容を元に書いていますので、必ずしも全求人広告で適応されるものではありません。参考程度に見て下さい。 ・また媒体別にこういったネタは違っており、今回はアルバイト・パート求人に対するものです。(大手の新卒サイトなどとはそもそもテクニックが全然違います) こんなコピーがあったら要注意ですぞ。と言
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