株式会社NEO SHAKE HANDS代表の清水久執筆の出版物一覧 | 【公式】売上アップを営業目標達成支援で実現《株式会社NSH》
書籍情報 会社に残る人、会社を辞める人 経営者必見 常識を変える組織マネジメント 会社組織を運営していく上でこんな悩みはないでしょうか？ – 全体的に従業員の士気が落ちている – 明らかにやる気のない従業員がいる – 会社からマネージャーに抜擢されたが、うまく組織を回していけるか不安だ – 通常の業務に手一杯で従業員一人一人のメンタルのケアまで手が回らない – 従業員の欠勤や離職が多い これらは、従業員50人以下の経営者の方や、同程度の規模の部署のマネージャーの方において、よくある悩みだと思います。では、あなたが運営している組織がこんな感じでしたらどうでしょうか？ 従業員が組織を信頼し、仕事に誇りを感じている 一緒に働く人々と楽しみながら仕事ができる雰囲気で、健康的な職場環境である 職場にいることで安心感を感じることができ、自分が価値を感じて努力に対して報われる環境である 組織に対する誇り
株式会社NEO SHAKE HANDS代表の清水久執筆の出版物一覧 | 【公式】売上アップを営業目標達成支援で実現《株式会社NSH》
書籍情報 会社に残る人、会社を辞める人 経営者必見 常識を変える組織マネジメント 会社組織を運営していく上でこんな悩みはないでしょうか？ – 全体的に従業員の士気が落ちている – 明らかにやる気のない従業員がいる – 会社からマネージャーに抜擢されたが、うまく組織を回していけるか不安だ – 通常の業務に手一杯で従業員一人一人のメンタルのケアまで手が回らない – 従業員の欠勤や離職が多い これらは、従業員50人以下の経営者の方や、同程度の規模の部署のマネージャーの方において、よくある悩みだと思います。では、あなたが運営している組織がこんな感じでしたらどうでしょうか？ 従業員が組織を信頼し、仕事に誇りを感じている 一緒に働く人々と楽しみながら仕事ができる雰囲気で、健康的な職場環境である 職場にいることで安心感を感じることができ、自分が価値を感じて努力に対して報われる環境である 組織に対する誇り
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