地球の最期のときに - In Deep6月14日にメルマガ「宇宙線と太陽活動と雲から見る今後の食糧状況。そしてオーラの行方」を発行させていただきました。カード以外の決済を希望される方は、こちらでどうぞ。 ブログ記事の引用・転載はすべて自由です。その際、ページのリンクを示していただけると嬉しいです。Googleさんでの検索がますます厳しくなっていまして、個別の記事のいくつかは検索されません。このトップページをお気に入り、あるいはブックマークにご登録下されば幸いです。
『ママたちが非常事態！？』NHKスペシャルが日本の子育てとママの心を科学的に証明していたので双子のパパ目線で一緒に考えてみた。
こんにちは、双子のパパYuichiです。 2016年1月31日、午後9時から約1時間にわたって放送された番組を知っていますか？ NHKスペシャル ママが非常事態！？ ～最新科学で迫る ニッポンの子育て 参考：NHKスペシャル特別サイト 僕は再放送（2月3日午前0時10分～）を観たんですが、双子のパパとして色々と考えさせられるところがありました。 「観ることができなかった」と言う人がいるかもしれないので、今回はその内容を「僕なりに」まとめてみたいと思います。 「NHKスペシャル ママが非常事態！？」科学的検証でわかった4つのこと 「なんの地獄かと思った・・・」 冒頭で発せられたショッキングな言葉で、現在子育て中のママの心の叫びでした。 これからこの番組は、どうこの言葉を覆していくのか、僕には不安がありました。 「子育てで悩むのはあなたのせいじゃない！」 「独りで抱えこまなくていい」 放送の中
30万年待っても新しいアイデアなんか出てこない--脳科学が示唆するイノベーションの秘訣
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます Yahoo!のMarissa Mayer氏が引き起こした在宅勤務禁止論争は、意外にもGoogleやTwitterのようなテクノロジ企業が、オフィスに出社することを推奨していることを明らかにした。 その理由は、社員間のコラボレーションを通じたイノベーションの促進だ。創業期の企業、そしてイノベーションを自社のコアコンピタンスと心得る企業は、アイデアが創発する環境作りに余念がない。 しかし、一般的にはそうではない。普通の企業は創業期を過ぎてビジネスの核を獲得すると、売り上げを拡大し、初期の投資を回収するフェーズへ突入する。 すると、イノベーションの活性化よりも事業運営の効率化のプライオリティが高まる。つまり、社員間のコレボレーションよりも縦割
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