「入社面接で成功する方法」を科学する入社希望者に対する面接で、担当者はどのように人を選ぶのか？心理学者はこれまで多くの調査を行い、科学的に分析を行ってきました。 その科学が成功を決める 仕事に対する適性や経験によって合理的に判断されると思われがちですが、多くの場合はそうではないということです。 好感度が決め手 だいじなのはただ一つ、応募者の好感度だった。感じのいい印象を与えた応募者は合格の割合が高かった。彼らはいくつかの方法で面接官を惹きつけ、売り込みに成功していたのだ。 その方法とは。仕事とは無関係だが、自分と面接官がたがいに興味をもてる話題で盛り上がる、笑顔を浮かべ、相手と目を合わせる。会社をほめる。この積極性の連続攻撃が、効力を発揮した。 via: P52 結局のところ、面接官は「一緒に仕事をしたいかどうか」で、採用を決めているということです。 会社はチームで仕事をするため、仕事に対する適性や経験よりも、周囲とのコミュ
弊社が採用面接でよく聞かれることをまとめてみた～1/2【求人広告】
