おむつを換える男たちが世界を変える：日経ビジネスオンライン
11月11日、全米各地、カナダから約100人の専業主夫が集まった。会議は今年で11回目を迎える。参加者に共通するのは平均年齢3.5歳の小さな子供を持っていること。また、妻が専門職や管理職に就いている「中の上」階層であることだ。 会議の目的は主夫たちの情報交換と交流。専用ウェブサイト、書籍や地元の専業主夫をネットワークする方法を教え合ったり、参加者が抱えている悩みを話し合う20のセッションが開かれた。 参加者の3分の1にあたる約20人に話を聞き、専業主夫になった理由を尋ねてみたところ、3つの理由が浮かんできた。 【1】 育児を自分でやりたい イリノイ州・シカゴに住むブライアン・チャルマーズさんは2児の父親。「認可託児所の中には設備のよくない個人宅もある。その一方で、質の良い保育園は高額で、自分の給与が全て保育料に消えてしまう。僕自身が子育てをすれば、最大限の手間と愛情をかけることができる」と
“女性活用”は逆差別か：日経ビジネスオンライン
企業でのダイバーシティー（多様性）が注目されている。日本で現在、ダイバーシティーマネジメントといえば、主に女性の活用推進施策を指すことが多い。 従来の企業経営が男性を中心としたものだったとしたら、新・日本的経営の姿とは、果たして女性が牽引していくものになるのだろうか。 ＊ ＊ ＊ 2007年3月某日、ついに200件を超えた。日経ビジネス オンライン（以下NBonline）の記事への、読者コメントの数である。著者はタレントの遙洋子氏で、記事名は「業績アップの秘策」。記事は、こんなふうに始まっている。 女性ばかりの、ある会社の業績が伸びている。この会社の社長に成功の理由を聞くと、社長はこう答えた。「女だけだと話が早い。動きも早い。結果、仕事も速い。男性がいると、やたらに会議が長引く」…。 この記事の公開日からコメントは増え続け、2週間で247件に達した。賛同意見もあるが、反論と批判も多
妻のためにキャリアを諦めた夫…「優秀な彼女をサポートしたい」：日経ビジネスオンライン
やっぱり米国の男性は進んでいる…。あるパーティーで知り合った、製薬業界で働くアラン・サッサーさんの話を聞いて感心した。私は今年の8月から米ミシガン州に来ており、ミシガン大学フルブライト客員研究員をしている。「米国男性の家事育児参加と妻のキャリアに与える影響」をテーマに調査を行うためだ。 冒頭のアランさんは、妻のデボラさんと10年前に結婚した。アランさんは、「彼女の仕事の都合で、これまでに3回引っ越しをした。僕はそのために転職したり、昇進を打診された時に断らなくてはいけないこともあったんだ」と言う。 日本の場合、働く女性が岐路に立たされるのは、子供ができた時とパートナーが転勤、海外留学などをする場合だ。こういう場合、大抵は女性が仕事を辞めることになる。それだけに、アランさんの話には「さすがアメリカ」と感じた。 アランさんは大学で生物学を学んだ後、製薬業界で働いてきた。生物学の学位とMBA（経
学生気分とさよなら 新人さん、ここに気を付けて
26日後場中ごろの東京株式市場で、日経平均株価は下落。前日比200円程度安い1万8900円台後半で推移している。心理的節目の1万9000円を割り込むのは取引時間中では2017年4月以来、およそ1年…続き[NEW] 株安連鎖、中銀に試練 引き締め策に市場警戒 ［有料会員限定］ マネー逃避、長引く恐れ 世界景気に懸念強く ［有料会員限定］
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070411it01.htm
