履歴書はちゃんと手書きで書こうよ、就活生クンたち！
まず僕の立場から書いておくと、ちょっと差し障り(笑)があるからとりあえずは某大手(笑)外食チェーンの正社員(つまりある程度業界を牽引するエリート達を選ばなきゃならない立場ネ)を選定する人事のそこそこ偉い人ぐらいに思ってください。 で、最近僕が気になるのが、就活生の中でなんだかとにかく履歴書をワープロで書いて送ってくる人が多すぎ！て件。 あのさ、君たちさ、常識ってものを知っています？正気なの？ちょっと僕の世代からは考えられなかったなー。 ていうと君たちはこういう反論をしてくるんだよね？ なんで手書きをしないといけないのかわかりまちぇん ぼくちんはそんな面倒なことをしたくないんでちゅ そんなことよりぼくちんの内面を見てくだちゃい バブバブー……ウンウン、わかったから大人がいる会社じゃなくて幼稚園にエントリーシートだそうか(笑) 言うまでもないんだけど、本当にこれを言うと当たり前のことをドヤ顔で
エロゲ購入実績を新卒採用選考基準に─学生から賛否両論 - bogusnews
いわゆる「内定切り」が相次ぐなど、新卒学生の就職活動が厳しさを増している。そんななか、ユニークな採用基準を打ち出す企業が登場した。なんと 「自社製品を今までどれだけ購入してきたか」 を選考条件にするというのだ。自社製品の営業実績で新卒採用をおこなう企業はすでにソフトバンクという例があるが、自社製品買いを条件にするのはきわめて珍しく、学生たちから賛否両論があがっている。 この企業は、美少女ゲームソフトメーカー大手の「アトリエかぐや」。再来年入社の新卒採用選考にあたって、 「かぐやのソフトをどれだけ購入しプレイしたことがあるか」 を選考基準のひとつにするという。今月中旬までに応募者らに伝えた。きわめて異例なこの措置だが、学生らは 「いままでエロゲにかけてきた金と時間、そして何兆という生命の素はムダではなかった」 と一様に歓迎する姿勢だ。 いっぽうで、 「私は凌辱系しかプレイしない。かぐやはマニ
6/4（土）開催「サイバーコネクトツー単独会社説明会 IN 九州 2011」講演レポート | サイバーコネクトツーNEWS
※6/8(水)講演レポートを追加しました。ぜひご覧ください。 2011年6月4日（土）アクロス福岡にてサイバーコネクトツーの単独会社説明会を開催いたします。 ゲームクリエイターを目指す学生の方や社会人の皆様、 この機会に是非、ご来場ください。心よりお待ちしております。 また、今回の説明会ではUSTREAMを使用し、「CC2 LIVE」にて番組配信をさせていただきます。 ■単独会社説明会レポート ■USTREAMアーカイブ ■第１部（会社概要、アーティスト講演） [1時間44秒] ■第２部（プログラマー、ゲームデザイナー講演） [53分8秒] ■第３部（インターンシップについて、質疑応答、告知） [51分1秒] ■会場の様子
印鑑を斜めに押してたり～中略～-ゲーム業界編
@tellus1019 こんなん当たり前に門前払いだろ。 どれだけ優秀でも応募形式守ってなかったり、必要最低限のマナーが無いやつは要らん。 そういう奴に限って大切な所で重大なミスするからな。 http://news4vip.livedoor.biz/archives/51561553.html 2010-06-20 14:40:13 @tellus1019 履歴書に修正液で直したままなら要らない。 書き直せと。 あと文字が汚くても丁寧に書いてるのか、単純に殴り書きしてるのかは字面見るだけで一発で分かる。 プロ舐めんなよ。 手抜きしたい部分なんて皆一緒なんだからすぐバレルって。 2010-06-20 14:41:34
一芸採用-dwango
応募資格 2010年3月31日までに大学院・大学・短大・高等専門学校・専門学校を卒業される(卒業された)方。 または、退学をされた（される）方。 ※職務経歴のない方に限らせていただきます。(アルバイト・パートのみでの経験は応募可能です。) エントリー受付期間 2009年11月5日～2009年11月30日23:59:59まで エントリー方法 SMILEVIDEOへの動画アップロードをして頂いた後、エントリーフォームにて必要事項を入力完了をもって、 「エントリー完了」とさせて頂きます。 選考基準 動画内容だけでなく、再生数やコメント数も考慮して選考をさせて頂きます。 採用予定人数 若干名 備考 本採用試験の性格上、応募の秘密はまったく厳守いたしません。応募頂いたときの経歴、学校名、趣味などの全ての情報は、公開される可能性があります。 動画内容によっては、選考担当者より直接、エントリーを頂いたご
これって就職に有利？
ネットで超有名なブロガーとか個人サイト管理者って、就職に有利なんだろか。或いはどんな業種が有利/不利/無関係なんだろうか。 いやまあ、「ネットで流行ってる○○の元ネタは俺のサイトです」「俺のブログは毎週xx万PVです」みたいなPRで就職活動する新卒とかそのうち出てくるんじゃね？みたいな話を人事担当者から聞いたもんで、何となく。 仮にPRするという事は、それをあなたの会社の利益に使いますよ、という意思表示でもあると会社は受け取って良いのか？しかしそういう事に利用する時点で、そのサイト/ブログの価値はどうなってしまうんだろう？とか、プライベートのネットの使い方がエッジな方向に行けば行くほど情報流出のリスクとかが二次的に増大する印象が、みたいな事を昼休みの間中色々食っちゃべってたわけ。その時は全くと言って良いほどまとまらなかった。
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まとめよう、あつまろう - Togetter
