マニュピレーターにならない為に🙃 - unchantotaro taami blog💫心が元気になるといいな🤗
皆さんマニュピレーターという言葉を聞いたことがありますか？？👂 人と人は対等であります。 たとえ我が子であってもいつまでも自分がコントロールできる訳ではありません。 ある程度大きくなってきたら、自分で考え行動します。 そうなると自分の言葉で伝えることもあると思います。他者の意見や行動も全部受容するのではなく尊重する姿勢でいたいものですね。 それらを踏まえてマニュピレーターの意味を紐解きながら双方の心理を考え💭てみましょう。 マニュピレーター＝操り手の意🫶 他者の心をコントロールすることで利益を得たり優越感を満たそうとすることです。 例えば） ・わたしのことを好きなんだったら😍今晩（あんたも）映画見るよね📽️・・・。 ・（君と）話したいのに・・・君は忙しそうだからできない・・・。と言ったように 断ったり罪悪感を抱くように他人を勧誘する人であったりします。 ストレートに・・・・。 ・
フレッシュマン、スタート🆙の時期の心得 - unchantotaro taami blog💫心が元気になるといいな🤗
新年度も始まり3週間を迎えましたね。 新年度を迎えるとともにフレッシュマン（新入社員）の迎えいれスタート▶️🆙の時期であります。。 初々しいですね。 誰にでもある新人時代。。。 新入社員でも新卒者のみならず中途採用、再雇用（別の部署でのスタート▶️）と様々である。 新たな仲間が加わって職場が活気付く時期というのは紛れもない事実な様ですわwww （地方紙発行のエコマガを引用）⬇️⬇️ 『新入社員の育成と早期戦力化ポイント』 新入社員研修の主な内容 ①社会人としての心構え ②ビジネスマナーとスキル ③コミュニケーション チームビルディング ④企業（組織）の取り組み ⑤組織 風土・文化の情勢・・・などの研修が行われる・・・ 一方でよく行われがちなNG🆖🙅研修事例 例） 新入社員のA氏は研修で会社のビジョンや業務内容や心構えやマナーなどを学び新たな環境にワクワクしていた。 しかし・・・ 研修
個々のアクションが好循環を生む - unchantotaro blog💫心が元気になるといいな🤗
コロナ禍を経て、通信手段が広がりましたね。 ビジネス以外でも🧑💼人と人の繋がり方、絆の大切さ、今まで以上に情報共有を密にする、 自分の言葉で考えを述べる大事さ・・・。 他者との対話の中で（他者の）考えを尊重する大切さ、言葉の紡ぎ方、メンタルケアのあり方をわたしたちスポーツ指導者も以前にまして考える様になりました。 繋がりとは人のパフォーマンスに与える大きな影響。について それ以前に自分自身がチームの一員として役割があると考える人びとは、 チーム内でより貢献し力を発揮しやすい。（パフォーマンス向上の一手になると感じる） 人の心、居場所や尊厳について自・他ともに深く考えるきっかけとなったのが今思うと コロナ禍で少し現場を離れたときではないかと思う。 今回はチーム内で個々が主体的行動をしその意識を高めるには⁉️ チーム全体が主体的に動く方法を考えたいと思います。 CASE1） アメリカの
会うと何となく疲れを感じる人っていませんか？？ - unchantotaro taami blog💫心が元気になるといいな🤗
みなさんこんにちは😊 周囲に（何だか）会うと疲れるなあと感じる人はいませんか？？ ・この人と会うとテンション下がる⤵️⤵️⤵️。。 自分が、ダメになったような気がする。 けれどもその相手が何をしたという訳でもないと言う場合もある。 こうした状況に陥ると多くの人が気のせいかなと思ってしまうでしょう。 しかしわかりにくい方法で攻撃を受けている可能性があるのではないか？（認識がない状態である）と最近感じ記事にしたいと思います。 1）他人のエネルギーを奪う人（バインパイヤー的な人） マウンティングをする人👦 上から目線のアドバイスや有益な提案や批判をしてくるタイプには注意が⚠️必要である。 アドバイスをしているように見えて、実は自分の方が上なのだと（あなたを）攻撃しているというケースがある。 敏感な人の場合🗣️） 性格が優しくて、受け止めてしまうのでどんどんマウンティングされていると気づいた
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