日本の労働者は圧倒的に買い叩かれています。 それこそが、「日本は生産性が低い」と言われる理由です。 「生産性が低い」というのは、「労働時間が長くて給料が安い」という意味です。 この記事では、日本の労働者が買い叩かれている理由と、その構造、そして対策方法の３つについて説明していきたいと思います。 日本の労働者が買い叩かれていると感じる理由 私はフィリピンによく行くのですが、そこで欧米人とも話す機会があります。 その時に、よく思うのが「日本の労働者は、本当に辛そう」ということです。 労働時間が長く、長期休みはない フランス人は、2ヶ月ぐらいの長期休暇を普通に取得しますし、ドイツ人も1ヶ月ぐらいの休みを取得します。 それに比べて、日本人の長くても10日間という休暇は、あまりにも短いと思います。 飲食店で提供しているサービスは良いが、従業員の賃金は安い ここ数年でよく、「日本の飲食店は安くて美味し

二人の簡単な自己紹介 この記事を読んでいる方の多くは、二人のことをあまり知らないと思うので、まずは自己紹介から始めたいと思います。 かぬーさん 1年半ぐらいの経験を持つRailsエンジニア。 大学の専攻は経営学で、エンジニアになるには人より遅いスタートだったので、一人前のエンジニアになるために現在、奮闘中です。 エンジニアになる前は、営業、ソーシャルゲーム/業務アプリ企画などをやっていました。 フィリピンのマニラでブリッジ役として働いていた経験があります。 親会社とフィリピンの会社が資本提携を解消したタイミングで一時帰国中 時間、場所、言語に縛られない働き方を目指して、27歳からプログラミングを始めました。 将来の夢はヒモになること。 かぬーさんのtwitterはこちらです。 ジョージ 10年ぐらいの経験を持つRailsエンジニア。 フィリピンのマニラとセブでブリッジSEをしていました。

週7日働かされたことも ワー・ヌ（27）がミャンマー中部の村をあとにして日本へ向かったのは2017年末のことだった。岐阜県の縫製工場での職を仲介してくれた業者に手数料を払うため、34万円近くを借金した。 日本での高額な給料だけが魅力だったわけではない。先進技術を誇る国で、新たなスキルを学べるチャンスに期待を膨らませた。 しかし、日本で彼女に与えられた仕事は、段ボールに衣服を詰める単純作業だった。週6日、朝7時から夜10時まで、同じ作業を繰り返した。深夜まで働かされたり、週7日勤務になったりすることもあった。 それで月給は6万円。約束されていた額の半分しかなかった。 おまけに上司は彼女を怒鳴り続けた。 「過酷でした」と、ワー・ヌは言う。 「ストレスと不安の毎日でした。あの日々を言葉でどう表せばいいのかわかりません。ただただ泣いていました」 米国務省「人身売買報告書」が技能実習制度に言及 ワー

経団連が大学生の就職活動の日程ルール廃止を決めた。中西宏明会長は就活ルールだけでなく、新卒学生を一括採用し、一つの会社でキャリアを積んでいく日本型の雇用慣行自体を見直すべきだと提言する。では望ましい採用方法や社員教育はどうあるべきか。学生や働く社員はキャリアに対する意識をどう変えていけばよいのか。経団連の実務部隊である事務局で雇用問題を担当する正木義久・労働政策本部長に聞いた。 変化のスピードと多様性が背景に 「これからは日本企業でも、ジョブ型の雇用が増えるだろう」。正木氏はこう指摘する。新卒を一括採用する日本企業では、ひとたび正社員として採用されると、職務や勤務地などが限定されない「メンバーシップ型」といわれる雇用形態が多くみられる。いわば「就社」型だ。一方、ジョブ型は職務や勤務地を明確にし、専門の能力を磨いていく働き方で、欧米に多い。 メンバーシップ型では終身雇用を前提に、社員に階層別

外国人の技能実習生が妊娠し、強制帰国や中絶を迫られる例が相次いでいる。受け入れ機関側から「恋愛禁止」や「妊娠したら罰金」と宣告されるケースもあり、専門家は「人権上問題だ」と指摘している。 「妊娠２カ月なんです」。首都圏の人権団体のシェルターに保護された技能実習生のベトナム人女性（２２）は静かに語り始めた。西日本の製紙工場で実習するために来日し、１カ月の事前研修を終えた矢先に妊娠が分かった。 「中絶するか、ベトナムに強制帰国かのどちらかを選べ」。研修施設の担当者に迫られ、中絶の薬を与えるとも言われた。 「子供を産みたい。でも日本で働き借金を返したい」と思いつめ、逃げ出した。ベトナム北部の貧しい地域の出身。日本に来たのは「病気の母の治療費で多額の借金があったから」。渡航費の約１００万円は祖母が親戚らから借りた。 来日前に関係を持ったベトナム人男性との子だったが、相手は「自分の子ではない」と否定