ステップ1 脳内整理の基本は、「おもい」の正しい理解と「メモ」の再認識 : 富士通
ステップ1 脳内整理の基本は、「おもい」の正しい理解と「メモ」の再認識 リーダーのあなた、あなたの“おもい”は、部下のみなさんにどれだけ伝わっていますか？そして、その“おもい”をどれだけそれがわかって仕事をしてくれていますか？「リーダーのおもい」を部下全員にわかってもらい、その上で働いてもらうためにはどうすればいいのでしょうか？ その第一歩は、リーダーの内にある「おもい」を整理整頓し、まとめるところから始まります。このコラムでは、「リーダーのおもい」を見える化し、共有し、カタチにして本当の成功をしていただくための「見方・考え方・進め方」について、4つのステップを通してご紹介します。 まず第1ステップは、「リーダーのおもい」について改めて明確に定義するとともに、メモの基本をお話します。第2ステップでは、かき出した「おもい」の整理整頓とまとめ方について解説していきます。そして第3ステ
おちまさと名言集 - GoTheDistance
突然ですが、僕はおちまさとをリスペクトしています。 先日のエントリでもおちまさとの名著「企画の教科書」を紹介しましたが、はてブ界隈では全く彼の発言が取り上げられないので、僕がおちまさとの名言をまとめてみました。 追記(2008/01/29 9:00) ダラダラと長すぎたので、要点だけまとめてみました。 オリジナルはこちらのWeb上の連載コラムおちまさと｢シゴトの強化書｣｜キャリア転職ラボ by イーキャリアにあります。是非ご覧ください。 それでは、どうぞ。 仕事に役立つおちまさとのアドバイス 仕事する時、確かに第一印象ってあると思うんですけど、実はそれでは全然遅くて、その前に“第ゼロ印象”というのが既に始まっている。 相手に カワイイと思われれば、その後のコミュニケーションもスムーズになる。といっても、ただカワイイだけじゃなく、自信が伴っていないとダメ。 何か企画を思いついたとき、「これは
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