『困難は分割せよ!!』…偉人の言葉です。 職務遂行能力、問題解決能力に関し、YouTubeやBlog、書籍やサイトで様々に取り上げていますが、大きすぎて、あやふやで、『手に入れたい!』『目指す姿だ!』とはなりません。 語られる対象物が不明瞭なため、明確にイメージ → 目標化 → 試行錯誤 → 手に入れた とは、ならないのです。 仕事力 スキル 能力 を、『なるべく小さな単位、明確なイメージで』『仕事の進め方に正解はない。人それぞれの能力の使い方でOK』『若い人こそ、プラスイメージと共に、なるべく早期に』 新入社員や就活生、入社後まもない若手社員、将来が不安な高校生や中学生…。経験がないからこそ、『大きすぎるもの』、『負のイメージ』、で描きがちな人に見てもらいたいサイトです。 YouTube『しごとのチカラ 生きるチカラ いろんなチカラ』 入社2年目(人事課勤務)のゆりかが、元人事マンのおじ