【第32回】入社5年目。会社を辞めて独立を考えています。甘いですか？：NBonline(日経ビジネス オンライン)
会社に入って5年目です。一通り仕事を覚えたので、思い切って独立を考えています。けれども、漠然とした不安もあります。独立はやはり難しいでしょうか。 人事ジャーナリストが返信 独立ですか……。結論からいえば、積極的にお勧めすることはできません。かなりしっかり準備してから独立しないと、前途は明るくないからです。 独立した後の道としては、会社やNPOを作ったり、SOHOなどのような個人事業主に なる選択肢があります。あなたは、それらに関する雑誌を読んだことはありますか。私は、いつも不思議な思いでこれらの雑誌を読んでいます。 そこで紹介される経営者や事業主は、ほとんどが成功している人たちです。これはなぜでしょうか。 私は、人事・労務関連の内容を紹介する雑誌に執筆しているため、ベンチャー企業の経営者やコンサルタントのような個人事業主をよく取材します。取材では、創業の頃の苦労話をよく聞きますが、実際、
【第33回】何をやってもうまくいかない「冬の時代」に突入…：NBonline(日経ビジネス オンライン)
【第33回】何をやってもうまくいかない「冬の時代」に突入… 〜「成功者」から、スランプ脱出法を学べ〜 2008年8月6日 水曜日 吉田 典史 例えば、テンポスバスターズの森下社長は、20代の時、飛び抜けた営業成績を挙げていながらも、上司とソリが合わずに左遷され、最後は解雇されました。転職した小さな会社でも、営業成績は抜群。ところが社長から嫉妬され、最後はまたもや解雇。 森下社長は、笑いながら「2つの会社で連続解雇された」と話していましたが、きっと当時は無念な思いがあったと思います。 こうした「成功者」たちの話を聞いていくと、思うようにいかなかった時期を乗り越え、その後、成功していったプロセスがよく似ていることに気がつきます。つまり、「冬の時代」を乗り越える共通項があるのです。 あなたもその共通項を理解して身に付ければ、直面する問題を乗り越えていくことができるかもしれません。 以下は、「成功
【第35回】私はやっぱりキレる寸前。キレずに済む方法はある？：NBonline(日経ビジネス オンライン)
キレるのは良くないことは分かりました。けれども、上司が本当に冴えない人である場合は、どうすればいいのでしょうか？ キレないで済む方法を具体的に教えてください。 人事ジャーナリストが返信 前回、私が会社員の頃にキレた経験や、キレる人たちの共通項を紹介しました。おさらいになりますが、以下の5項目です。 1、仕事熱心ではあるが、メリハリがあまりない 2、職場におけるコミュニケーションが十分でない 3、職場の実情を本当の意味で理解できていない 4、自分の近未来が見えていない 5、「妙な正義感」をもっている。 6、社内の「非公式な情報収集ルート」が少ない。 この中でも2と3が、特にキレてしまう人によくある傾向です。私がキレた時も、この2つを本当の意味で理解していなかったと思います。 キレたきっかけは、部長の意思決定が遅いことでした。冷静に考えてみると、当時の職場で、その仕事は私のみが経験者
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