ノルマと罰金を課す会社で働く社員は、小学生と同じか - 等身大ジャーナリズム
こんにちわ！やっちです。 最近「ノルマ」とか「バイトの罰金」という言葉がよく目につくように感じます。 こういうのがいわゆる「ブラック企業」なのかなあと思ったりします。 でもノルマや罰金ってなんで課されるんでしょう。 ノルマや罰金は大人に必要なんでしょうか？ 今日はそのことについて書いてみたいと思います。 会社がノルマや罰金を課す理由 小学生の時には宿題と補習があった ノルマと罰金を課す会社で働く社員は小学生と同じか 会社がノルマや罰金を課す理由 なんで会社は「ノルマ」や「罰金」を課すのでしょうか。 ぼくの考えた答えは 社員の生産性をあげるため です ・ノルマがあることで、それをクリアする為に仕事を頑張る ・罰金があることで、ミスをしないようにする 確かにわかりやすい目標があれば、頑張りやすいですね。 また失敗したらお金を払わなきゃいけないとなれば、細心の注意を払って仕事をしますよね。 でも
ハロワの求人票にウソ？その企業や会社は信用もお金も時間もムダ - 等身大ジャーナリズム
ハローワーク、正しくは公共職業安定所。 就職に困った人、転職したい人を助けてくれる厚生労働省設置の機関のことですね。 ただし、このハローワーク、そこで案内してもらえる仕事、ウソばっかりらしいんです。 今日はそのことを掘り下げてみましょう。 ハローワークの求人票にウソ 事業者はバカ、時間とお金の無駄遣い 1．人件費と時間をかけてウソをつく 2．ウソで集められた人はやる気がなくなって、すぐ辞める 3．ウソをついた事業者は社会的信用がなくなる 感想と評価 ハローワークの求人票にウソ まずはこんな記事を拝借してきました。 diamond.jp この内容は、 ・ハローワークの求人票の記載内容に係る求職者からの申出・苦情などの件数は1万937件に上る（2015年度） ・法政大学キャリアデザイン学部教授の上西充子氏は、大学生の就職活動でも「ブラック求人」がある実態を指摘。 ・学生は就活サイトを「自分たち
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