NAKAHARA-LAB.NET 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: ビール戦争は「情報戦争」!?中原淳（東京大学准教授）のブログです。経営学習論、人的資源開発論。「大人の学びを科学する」をテーマに、「企業・組織における人の学習・成長・コミュニケーション」を研究しています。 早朝自宅を出て、電車で約１時間30分。ビール会社Ｃ社の工場に、ダイヤモンド社の石田さん、前澤さん、長岡先生、僕で出かけた。今書いている本のためのヒアリング調査である。 今日のヒアリングのトピックは、 1) Ｃ社における技能職若手の学習は、どのように行われているか？ 2) Ｃ社における業務改革は、どのように行われているか？ であった。 今回は、主に技術研修センター、品質管理の責任者の方から、２時間以上にわたって、お話をお伺いした。 1)について、Ｃ社における技能職のノウハウ伝承には、テクニカルエキスパートという徒弟制度が活かされていた。社内で100名強認定されたテクニカルエキスパート（入社20年 - 30年）を「師匠
