サイボウズ式 | 新しい価値を生み出すチームのメディアマネジメント 新しいチームのあり方を探求 就活 就活生必見！サイボウズの疑問 ティール組織 会社の「あたりまえ」が変わる 多様性 100人100通りの個性 ワークスタイル 働き方、生き方、もっと自由に 青野慶久 サイボウズ社長の想いと覚悟 キャリア 人生の「積み上げ方」を見直す 複業 複数の「本業」をもつ働き方 人事制度 多様な働き方を支える仕組み マンガ サクッと手軽に読める！
ITエンジニアとして生きる
7/1 に株式会社 SUPER STUDIO に入社しました。 SUPER STUDIO は ecforce という SaaS を軸に 「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する」 をミッションに掲げる、D2C のトータルソリューション企業です。 今回は、入社後 1 ヶ月経って感じたことをまとめてみたいと思います。 立場の違う人たちと同じゴールを目指す 私はこれまでずっと、いわゆるソフトウェア開発を生業とする企業に所属してきたので、比較的社内のエンジニア比率が高い環境に身を置いてきました。 やってることもスキルセットも似た人たちの集まりなので、共通点も見つけやすいですし、同じ方向を向きやすいという傾向があったと思います。 一方、SUPER STUDIO には自分たちのようなエンジニアもいればプロダクトマネージャーもいますし、営業やカスタマーサクセス、マーケターもいます。 エンジ
dwango creators' blog（ドワンゴクリエイターズブログ）
Webデザイナーがコンポーネント指向な実装をはじめるなら、まずはRiotから入ってみるといいかもしれない
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