DMM.comグループ(以下、DMM.com)は、動画配信、ゲーム、英会話、投資、旅行など、40以上の事業を展開している。様々な部署が一つの生態系のように自律的に動いて多種多様なサービスを提供するだけにとどまらず、時代の変化を的確に捉えスピード感をもってビジネス展開を実現してきた。 採用においても各事業部が情報発信を行い、「新事業を起こしたい」という意欲を持つ新たな人材の獲得を進めてきた。一方、グループ全体で約4000名の規模まで拡大した今、求める人材を獲得するため、会社が目指すものについてメッセージを明確にする必要性にも直面。この7月には、コーポレートメッセージを制定すると共にコーポレートサイトを一新した。 採用を含めた人事施策を統括するDMM.com 人事総務本部 人事部 部長の林 英治郎氏に、自社が求める人材を獲得するためのオウンドメディア活用について、これまでとこれからの話を聞いた
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