企業において非常に重要なヒトモノカネの概念。その全てに関連するものとして『人財』をどれだけ集められるか、育成できるかが全ての企業の成長のエッセンスとなります。人事戦略をより強固にするためには、その業界の成り立ちや変遷また今後どう移り変わって行くのかを理解し、どうリーズナブルに良い人材をプールして行くのかそしてどう強い人材へと成長させて行くのかを全ての企業に知っておいていただければ幸いです。 今後のキャリアを考える上で必要となる考え方をまず始めにお話いたします。 ひと昔前と違って、いまの私たちはを考えながら生きていかなければならないことが増えています。情報化社会によって考える量が増えたのはもちろん、高齢化によって就活生にとっては80年先までの人生プランを立てなければいけません。一方社会のサイクルは早まることで、大企業ですら倒産していくような時代です。 自分の人生のスパンは長くなったのに、企業