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人材開発に関するyo4ma3のブックマーク (2)

  • 発想技法2-1

    シネクティクス(Synectics)というのは,「異なった関連なさそうな要素を結びつける」といった意味をもつギリシャ語からきたもので,アメリカのウィリアム・ゴードンの創始になる。ここでは,アナロジー(類比・類推)をベースに発想する仕掛けをつくっているが,この技法は,日のNM法等,アナロジーによる発想技法に強い影響を与えている。シネクティクスのメカニズムとして,ゴードンは, ①異質馴化(making the strange familiar) ②馴質異化(making the familiar strange) の2つを挙げている。異質馴化とは,自分には全く未知のもの(領域)のことをヒントに自分の問題解決を着想すること。馴質異化とは,既知のものを,新しい視点から見ることで新しい着想をえること」。 シネクティクスでは,リーダー,メンバー以外に,そのテーマの専門家を参加させる。 《シネクティク

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    yo4ma3 2010/10/11
    発想法のまとめ
  • 能力開発Planning

    WELCOME P&Pネットワーク 高沢公信のサイトです Human Resources Development;Planning & Instruction

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    yo4ma3 2010/10/11
    発想法、思考法についてのプロ。高沢公信氏のwebサイト。
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