転職で気になるのは「年齢の壁」。30歳をひとつの区切りとすれば、35歳は世に言う「限界説」、まして40歳以上になったら……。しかし、こうした求人広告の年齢制限が原則禁止となっていることを、あなたは知っていただろうか。「エンジニアと転職時の年齢」はこれから大きく変わる。
求人のあり方は変わり始めている気がしている。大手の求人サービスよりも、個人間のつながりで新しいビジネス関係が生まれたり、転職する人のが私の周りでは多い。 その中にあって生まれたのがジョブボードと呼ばれるサービスだ。ジョブボードはアメリカの人気ブログやメディアで使われ始めているサービスで、ユーザのターゲッティングがされているので的確な求人情報が打ち出せるのがメリットだ。 今回紹介するオープンソース・ソフトウェアはJobberBase、ジョブボードを作るソフトウェアだ。 JobberBaseはシンプルでWeb2.0風なデザインをしたソフトウェアで、ジョブ一覧と検索が主な機能になる。仕事の登録も簡単にできる。 アポイントメントを送ると、Digg風に四角い枠の数字があがっていく。他にもウィジェットを自分のブログに貼付けたり、Web APIもある。 ジョブボードでの求人は、大手の求人サイトでは難しい
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