「みんな」に対する考えかた - レジデント初期研修用資料
レジデント初期研修用資料 引っ越し前の旧blogです。新しいアドレスは http://medt00lz.s59.xrea.com/wp/ になります 「みんな」を商売の取引相手として考えるのか、 それとも既成事実を構成するための、単なる部品として考えるのか。 CTを買った 今度入ったCTスキャンは、定価の 9割引 で購入できたのだそうだ。 田舎の小さな民間病院。徳洲会とか、大きな病院グループじゃあるまいし、 価格の交渉力なんてそんなに無いはず。この値引率というのは、 たぶん民間病院の平均値。 うちに入った機械が、定価で5億円ちょっと。このとき競合相手に上がっていた 別のCTは、定価で12億円ぐらい。普通に考えれば、倍以上の価格差なんて、 最初から競合のうちに入らない。相手メーカーの提示価格は 分からないけれど、値引率で見るならば、たぶん今回買ったメーカー以上だったはず。 近くの公立病院では
「金のためだけに働かない」のは日本人だけじゃないと思うけどなあ - やまもといちろうBLOG（ブログ）
YAMADAS読んでたらこんな記事が。 確かに日本人は金だけのために働かない。しかし、それで見くびられるのは不愉快だ http://d.hatena.ne.jp/yomoyomo/20070621/money 昔、別の仕事で「相場よりかなり高い金を払っているのにイタリア人は真面目に会社に来ない」という話があって、それに対する回答として「まあイタリア人ですから」とかってことでイタリア人ネタで盛り上がったりするのが国際人なのです。 これ、日本で大卒君が内定貰って会社の都合で住み慣れた場所を離れてどっか地方の工場とか営業所とかに赴任させられること自体が外人からすると理解ができないっぽい。何でそんな会社選ぶの？ 家族は？ みたいな。 でもそれ以上に文化の違いというよりは個人個人の価値観の違いは大きいのであって、yomoyomoさん指摘の通り「給料の額で一喜一憂しなくてよいほど豊かになり仕事に取り組
高収益企業なのに「給料が上がらない」の声 - 日経ものづくり - Tech-On!
「A社の一体どこが明るいの？ みんな元気がなくて暗いじゃない。あんなに頑張っているのに，社員の給料は全然上がらないって聞くよ」。ある工作機械メーカーの幹部が取材時にこう語った。A社はこの工作機械メーカーの顧客であり，工作機械が両者の擦り合わせを要する製品であることから，この工作機械メーカーはA社のことをよく知っている。おまけに，技術者同士の交流もあって，A社の技術者の「懐具合」もある程度把握しているようだ。 私はこの幹部の言葉に驚いた。A社は技術者に限らず，一般の人にもよく知られたブランド企業であり，日本を代表する高収益企業でもあるからだ。ここしばらく，何度最高益を更新したか分からない。それなのに，その社内には元気がなく，社員の給料が上がっていないというのである。経済誌などで絶賛されるその会社や，その会社を率いるトップの姿の裏に，元気をなくした社員の姿があるとはにわかには信じがたい。思わず
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