「会社を辞めるべき時」を見分ける４つの指針－袋小路を避けよ - Bloomberg（ブルームバーグ）：雇用市場における力関係は少しずつ、雇用主有利から従業員有利へと移りつつある。今の仕事に不満を抱く若い勤労者にとって、転職のチャンスが増えているということだ。 しかし職業人としての経験の浅い勤労者が今の職に将来性がないという判断をするのは難しいと、ジョージタウン大学経営学教授のキャサリン・ティンズリー氏は言う。同氏によれば、次のような会社方針は、平均的な社員の昇進が難しいことを示唆する。この４つを指針に、履歴書を引っ張り出すべき時を判断しよう。 １．１年に１回しか上司と交渉する機会がない １年に１回、決まった時期に社員のパフォーマンスレビューを実施する会社は多い。これは社員が昇進を求めて上司に働き掛ける機会だが、皆が同時に昇進を求めることになりチャンスが小さくなる。こういう場合、四半期に１回程度、上司と話す機会を自分で作るのが良いとティンズリー氏は言う。「どういう成
