『採用に強い会社は何をしているか ~52の事例から読み解く採用の原理原則』 という本を書きました。｜青田努（@AotaTsutomu）「人が大事」と謳う一方で、その入口になっている「採用」で苦戦をしていたり、迷走している会社は多いですよね。 ということで書きました。どん！ Amazon.co.jpにもどん！ 元Amazonianとして感慨深い。 ダイヤモンド社さんから4/11（木）に発売です。 ありがとうございます。 いい採用は人と企業を幸せにする 「なんで書いたの？」は先ほど少し書いた通りですが、「人が大事」と言う割には採用で困っている会社って少なくないと思うんですよね。 採用担当者も「じゃあどうすればいいか」を考えあぐねていることが多いなと、他社の採用担当者の方たちと話して思っていました。 そのように困っている人たちの個別相談に乗ることは多々あったのですが、その中で自分にとっては普通だと思って伝えたことが、お相手様にとっては意外と目から鱗が落ちるレベルということがたまにあったわけです。「あ、これって価値があるんだな」
