有給を取れない人の考え方、取れる人の考え方有給をとるタイミングが合わないと言って、有給を消化できないままになっていませんか？ 実際のところ、ほとんどの職場は｢いつも忙しい｣もので、有給を取るのに良いタイミングなど存在しないのです。そこで考えなければならないのは、有給を消化する良い手段です。 ｢どのような調整ができるか｣ではなく｢どのように調整すべきか｣ まず、もし燃え尽き症候群のサインが出ていたら、それは休暇をとるべきサインです（参考・燃え尽きて（バーンアウトして）いませんか？ 自分の異変に気づいて修正する方法）。しかし、有給が残っていても、仕事から抜け出せなさそうな気がしてしまうこともあるかもしれません。 ウェブサイト｢On Careers｣で、Alison Green氏は｢忙しくない職場などあるはずがない｣と語っています。それならば職場がヒマになるのを待っていてもしょうがありません。 どれだけ事前に計画を立てたとしても、残念な
