労働基準法と休日の関係 | 労働基準法違反を許すな！労働者年間や月間の休日数は職場によってある程度の違いがあると思いますが、労働基準法では最低限の休日数を定めています。 どうもうちの会社は休日が少ないような・・・と感じたら、休日数が労働基準法で定めた数を下回っていないかどうかをチェックしてみましょう。 休日と休暇の違い 「休日」と「休暇」はよく取り違えられやすいのですが、労働基準法上はその扱いが異なります。 休日とは 休日とはそもそも労働の義務が無い日、つまり予め申請や報告をしなくても休める日です。一多くの企業では土・日が休みとなっている事が多いと思いますが、これが休日というわけです。 また、シフト勤務を採用している職種では、予め勤務シフトが組まれていない非番の日がこの休日に当たります。 休暇とは 休暇とは労働義務がある日ですが、労働者のが求めることによってその義務が免除される日の事を言います。 主な休暇としては、年次有給休暇や育児休暇、夏季休暇
