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仕事と女性に関するyuyamaguのブックマーク (4)

  • 化粧品会社:元ブラック企業部長が実現した残業ゼロ施策 | 毎日新聞

    定時帰りでも10年連続右肩上がりのランクアップ 女性新入社員が過労自殺した広告最大手・電通の問題を契機に、改めて「長時間労働」に注目が集まっているが、業績を維持するため、「長時間労働」の慣行を変えられない企業は多い。では稼ぎながら労働時間を減らすにはどうすればいいのか。午後5時にほぼ全社員が退社しながら、設立から10年連続増収を達成している化粧品販売・開発会社のランクアップ(東京都中央区)の「攻めの残業ゼロ施策」の経営から探ってみた。【永井大介】

    化粧品会社:元ブラック企業部長が実現した残業ゼロ施策 | 毎日新聞
  • 行きつけのスタバのマネージャーがすごかったという話 - デマこい!

    「正しい面接」というと就活生とか受験生とか、面接を受ける側の話になりがちだ。入社試験のような「振り落す」ための面接ならば、面接官は偉そうにふんぞり返っているだけでいい(優秀な学生は内定辞退するだろうが)。しかし学校の三者面談や職場の定期面談――世の中の「面接」のほとんどは「相手を理解する」ために行われる。したがって「運営側」つまり面接をする側のほうが、「正しい面接」の方法を熟知していなければならない。 では、面接官が理解しておくべき「正しい面接のやり方」とはなんだろう。 行きつけのスタバのマネージャーが凄まじかったので、書き残しておく。 私がスタバを利用する最大の理由は「電源が使い放題だから」だ。が、スタッフの教育が行き届いているのには驚かされる。差別化の難しいコーヒー飲料という商材で、しかも価格は高め。ひねくれた人からは「MacBook Airを見せびらかしたいやつらが行く場所だろ?」な

    行きつけのスタバのマネージャーがすごかったという話 - デマこい!
  • 弁護士の募集について

    勤務条件 勤務時間 ; 9:00-18:00 休日     : 原則週休2日、祝日、夏期休暇、年末年始。 交通費   : 原則全額支給 年俸    : 委細面談 会費    : 全額負担 個人事件 : 可 FAQ 年収はいくらですか 昨年度は固定給700万円+歩合制です。 しかし、今年度の固定給は下げます。 下げる理由を教えて下さい。 新司法試験になってから、良い人材は極めて少ないというのが率直な理由です。 一昨年に入所して頂いた東大ロー在学中に旧司法試験に合格した女性の方は、事務所に入った瞬間から戦力として仕事をしてくれました。 今思うと、これが採用活動を真剣に考えなくなった発端だったと思います。弁護士だったら学歴や順位などに関係なく、誰を採用してもこのくらい出来て当り前なんだろうと思ってしまいました。 しかし、昨年度採用した新司法試験合格者については、全く話が変わり

  • メガネで研究などに没頭していて寝癖があって真面目で一途な男性 | 恋愛・結婚 | 発言小町

    ずばり私のタイプの男性は、タイトルにあるような男性です。 研究とか没頭してて試験管振ったりなんかして、髪の毛は寝癖があって真面目で寡黙。 メガネで将棋指しっぽい顔が好きなんです。服もださくていいんです。 できれば眼鏡も今っぽいものではなく、仕方なしにかけてるフチがシルバーとかの、あれです。 周りからは「変態だ」だとか言われますが、大真面目です。 そこで、まさに自分はそういう男性です!という方、私の夫はそういうタイプです!という羨ましい姉さん。 その他広い見識とアイデアをお持ちのみなさま、アドバイスを頂けますでしょうか。 上記男性は、休みの日などどこに生息していますか? どうしたら出会えますでしょうか? 偏見もありますが、奥手で真面目で礼儀正しく優しい人が多い気がします。 私のことを少し…超文系人間で大手マスコミに勤務中の20代後半女性です。。 学生時代に知り合った某帝国大学研究院生の男性と

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