就活や転職に悩む若い人たちは「やりたいことの捏造」に時間をかけてはいけない（曽和利光） - エキスパート - Yahoo!ニュース

■「やりたいこと」は必須か 自分のキャリアを考えるときにやりたいことがなくてはならないのでしょうか。就活でも転職でも、いの一番に問題になるのは「まず、自分が何をしたいのか」ということではないかと思います。 あらかじめ「やりたいこと」があって、達成手段としての会社や仕事がある――。自己分析にしても会社選びにしても、兎にも角にも「何がしたいのか」を出発点として考えないといけないと教えられてきたからです。 ■若いうちは明確な「やりたいこと」などなくていい それなのに、私がこれまで多くの人のキャリア相談を受けてきて、一番多い悩みは「自分が何をしたいのか分からない」ということでした。つまり、キャリアを考えるスタート地点でいきなり躓いている人がとても多いということです。これは一体どういうことでしょうか。 結論から申し上げると、あえて断言しますが、若いうち、特に20代から30代前半ぐらいまでなら、明確な

[dogdogfactory]

自分が採用する立場になって、未経験者に聞くのは「やりたくない仕事はありますか？」。こっちのほうが答えに人柄が出るし、ミスマッチも防げる。

[ma-fuyu]

言ってることはもっともなんだけど面接受けるとすぐ「やりたいことは何ですか」「目標を教えてください」「弊社で何を成し遂げたいですか」って聞いてくるじゃん。だから答えを準備してるだけだよねみんな

[htnmiki]

これは求職者ではなくそれを評価する企業側の問題なのですよ

[seachel]

でも面接で当社に入ってやりたい事はなんですかとかヌケヌケ聞いてくるやん。面接っちゅう嘘つき大会を勝ち残るためにやりたいこと捏造せなあかんねん。

[Mayu_mic]

こういうの見てると素直に「稼ぎたい」ってんじゃダメなのかなぁって

[rascalrascal]

メンバーシップ型雇用で「やりたいこと」もないもんだよな。メンバーへの同調性しかみてないくせに。

[morimarii]

これは就活転職面談で「やりたいこと」を聞いてくる側の問題でしょ。対象者はそれに対してリアクションしているだけ

[maemuki]

生活のためにお金が必要なのでおんしゃに応募しました じゃダメなのか

[azumi_s]

これはわりとその通りだと思う。もちろん、ちゃんとやりたいことがあるならいいけれど、世の中そんな人は少数派だよ。流れ流されで何が悪いか。

[kappa_yc]

キャリアを重ねた今は本当にそうだなと思うようになったけれど、アイデンティティの確立に焦っていた20代前半では腑に落ちない言葉だったろうなと思う。まぁでもそんなもんよね。

[yureruu]

思い返せば大学出たての頃は自分も何をしたいのか全然分からん状態だったな／何がやりたいかより、苦痛ではないことやりたくないこと

[tsukasa5543]

むっちゃイイ記事。やりたいことなんてなくて良いし、たまたま与えられたその仕事に真面目に取り組んでたら、やりたいことが生まれてくると思う。

[gui1]

どっちでもいいじゃね(´・ω・｀)？

[nreleariv]

新卒なんてそれっぽい言葉を、元気よく、論理破綻しないように話してれば普通に受かるぞ　スキルも経験もない無能な新卒が大手に入るには捏造しかない

[ueshin]

やりたいことは趣味の延長線上にしかなく、たいがいの仕事は自分からは見えないニーズで成り立っていたりして、そういうニーズがわからない仕事に自分を放り込むしかない状況がふつう。

[verda]

みんなやる気なんかないとなるともう学歴で判断するかーってなっちゃいそうだけどね 実務経験もあるわけじゃないし

[beerbeerkun]

キャリアが浅い人を判断するための話題の一つでしかないと思ってるけどな。そこから話を広げて人となりを理解する。

[multipleminorityidentities]

やりたいことなんてそんなにある？人の役に立ちたいなんて思う？

[astefalcon]

やりたいことよりやれることを仕事にすべきだが、何分新卒じゃ何もやれないからな。

[y-shinozw]

この質問した上で、真摯に向き合う会社が多くないから不平不満が出る。綺麗事だけでなくていいから、求職者に主体があるのか無いのかは知りたいと思う

[tockri]

強烈にやりたいことがある人は就職活動より先にもうやっちゃってたりするしね。

[nanamino]

聞いてくる企業の側に言えよ

[fncl]

以前いた会社の社長面談で「入社してからの夢は」と聞かれて「犬飼いたいですねえ」って答えたけど一応通ったし。犬飼える家に住めるほど給料もらえなかったけど。

[taku-o]

就活で嘘つかれると素直にやってる人が本来より低い評価になって損するよな。素直にやりたい事とか、出来ることを主張すればいいだけなのに

[roguzou]

オリジナリティなんて欠片もない自分を知っているのに、オリジナリティがあると信じたいジレンマ

[weakref]

日本企業は長年負け続けなのに未だに志望動機、熱意、SPIとかを重視していてスキルや経験での採用判断ができないし評価基準も似たり寄ったりのところが多い。

[dj_superaids]

技術職なので、それっぽいこと答えてくれる人のほうがいいかな。自分のお勉強と結び付けられない人はちょっと。

[umamichang]

やりたい仕事に就いたし、周りから楽しそうって言われるけど実際には薄給で潰しもきかない。好きでもない仕事の中から楽しみを見出して稼いでる人を尊敬する。

[dazz_2001]

やりたいことを仕事にできる人なんて、すごく稀なので、やっていて苦痛ではない仕事に就くことは結構重要ではないかなぁとは思っている。

[myogab]

当人に特別やりたいことがなければ、50年前のように、教師が進路・就職先を差配してたあの状態に戻しても良いと思うんだがな。成績の良さを理由に夢のある子供の進路を潰して口利き企業に流す～みたいなのは禁じてな

[remwegc]

新卒で入った会社は「志望理由」をあえて聞かない面接だったからその点では良かった。今までもこれからも「なんとなく良さそうだから」で志望する若者がいて悪くないと思う。ミスマッチさえ起きなければ。

[yamadar]

自分を探せといわれる社会では心が少し楽になるような話だな。／幸いにも情熱的になれる仕事を見つけているならば、それに従うと良いと思う。

[yasagure_Polaris]

やりたいことは？に「知らんけど単調な仕事はできんよ」と答えたら役員全員反対したらしいが現場の部長がプッシュしてくれて採用になった。なぜこの仕事を？に「いやそら生活費稼がんと」と答えたのもよかったらしい

[furseal]

やりたいことじゃなくて、好き、得意、嫌い、苦手で考えた方が良いよね。特に「嫌い」を避けるのが大事。嫌いなものはどうにもならん。体育会系のノリが蔓延る職場とか3日ももたない。

[idealstream]

仕事って、内容以上に一緒に働く人で決まるよね。

[atahara]

「自分の好奇心や適性に照らして「この会社のこういうところが面白そう」という部分を探し出し、配属先にこだわりすぎず仕事の面白さを見出すようにしてみましょう」

[tyosuke2011]

やりたいことはたくさんあるわ

[tako-two]

やりたいことをやらせてもらったら、だいたい失敗した

[natu3kan]

つーたて、中途採用で実績と資格が勝負になるのと違って、新卒はそこの化粧が勝負な訳でなあ。

[Baybridge]

「やりたいこと」は回答しづらく「やりたくないこと」は回答しやすいっていう理路がいまいち飲みこめない。／結局正解を忖度して明後日の回答というパターンがおおいのでは。