精神科慢性期病棟で働いて一年経った（長文）
昨今では忌み嫌われる長文で、たいして面白くもない内容なので誰も読まないだろうが、それでいい。 軽く自己紹介。精神科病棟で働きはじめて一年になろうとしている。看護助手の契約社員。今年で21歳になった。 一浪して合格した、世間的には難関と認識されている、都内の有名私立大学()を半年で退学して、今の職場に入った。高卒資格なしで将来食っていけるか不安なので、不況でも食いっぱぐれないと聞く、看護師を目指そうと今は考えている。それ以前はコンビニのアルバイトと日雇いの倉庫作業くらいしかしたことがなかった。退学した理由はくだらない。授業に出席せず、単位取得における必須出席率（三分の二）に満たなかったので、留年がほぼ確定していたからである。受験当初から志望校などなく、勉強もさほどせず、たまたま合格した大学にとりあえず入ったという塩梅で、絶対に卒業しなければならないという意志もなかった。中流家庭で経済的には比
スーツ姿にローファーはNG？：日経ビジネスオンライン
吉田泰則 ライフブランディング代表取締役 伊勢丹でメンズ館の立ち上げに参画し、伊勢丹メンズ館のバイヤーを務める。現在は独立し、男性専門ファッションコーディネートサービスを提供するライフブランディング代表。 この著者の記事を見る
無料の社員食堂は「派遣社員の利用ダメ」 社内公用語を英語にしたとある有名IT企業の「非情」 | 企業インサイダー | キャリコネ
Q&Aサイトの「教えて！goo」に、こんな相談が寄せられていました。質問者のseintoarouさんは「社内公用語を英語にしたとある有名な大手IT企業」に、派遣スタッフとして勤務していたのだそうです。 しかし、これまで色々な会社の派遣で働いて来た質問者さんも「ビックリするようなこと」があり、最初の契約期間をもって、この会社への派遣の終了を申し出たといいます。その理由とは「派遣スタッフに対する差別」のひどさです。 社員いわく「近くのイオンのフードコートで食べて」 この会社には、有名な社内食堂があります。グーグルに対抗して「無料」を打ち出し、晴れの日は富士山も眺められるとあって、社員の利用率は7割以上といわれています。 しかしその陰では、同じ職場で働く仲間を拒む、見えない壁がありました。この食堂は「社員しか使用できない」のだそうです。 しかたなく質問者さんは、「では、自分のデスクで食べていいの
男性の6割超が育児休業を望むが、「同僚の男性が取得すると不快」20.1％ - IRORIO（イロリオ）
イケメンならぬ、子育てに熱心な「イクメン」への注目が集まっている。しかし、男性が育児休業を取得することについて、快く思っていない人も少なからず存在し、そうした職場の雰囲気が男性の育休取得を妨げている――。このように分析する「育児休業に関する意識調査」の結果を、ライフネット生命保険が8月5日に発表した。 同調査によると、「育児休業を取得したいと思う」女性は89.8％だったのに対して、男性では63.6％。育休を取得することについて勤務先の雰囲気は「女性が育児休業を取得できる雰囲気がある」（73.7％）だった一方、「男性が育児休業を取得できる雰囲気がある」はわずか23.6％だった。 さらに「同僚の女性が取得すると不快」は8.7％にとどまったのに、「同僚の男性が取得すると不快」は20.1％。これが「上司（管理職）の女性が取得」で13.8％、「上司（管理職）の男性が取得」で25.8％が不快と答え、役
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