「あえて組織で働く理由を創っていきたい」創業メンバーが対峙するリモート・複業時代の組織づくり
おかげさまで、今年2月に無事4周年を迎えることができたMOSH。これまでの4年間で事業も、組織としても順調に拡大してきました。 昨年の1月に初めて行った創業メンバー三人での座談会の記事では、 代表の籔が世界一周の旅を通してMOSHのアイディアを着想する創業前のストーリー、そしてBASEからの大型出資などを振り返りました。採用を強化していきたいという話で締めくくり、去年４月には記念すべき一人目の社員が入社しました。 それからちょうど1年が経過。コロナなどで一気に加速したリモートワークや複業など、変化し続ける社会環境の中で、MOSHの組織はどのように変わったのか、今回の座談会では創業メンバーにこれからの組織づくりについて「今」考えていることを聞きました。
MOSH創業者インタビューエンジニア村井「誰もが ”自分の意見が重要” と感じられる組織でありたいと思っています」｜MOSH
ネットでサービスを売れるサイトMOSHでは、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 今回は、Moshの共同創業者であるエンジニアの村井にインタビューを行いました。 経営者でありながら、エンジニアとして実装も担う彼ですが、その過去に遡ると起業とはまるで無縁の人生を歩んできていました。 目標もなく、だらだらと過ごす日々を送っていた彼が、なぜMoshを創業するに至ったのか、そして近い未来にMoshをどのようなチームにしたいか、その胸の内に迫りました。 時間だけを浪費していた学生時代も、そばにはいつもPCがあったQ: 村井さん、よろしくお願いします！普段聞けない赤裸々な話を期待しています！まず、これまでの経歴を教えてください。学生時代はどんな学生だったんですか？ 中学時代はしっかり勉強をしていました。そして野球部に入り、運動もしていましたので真面目な生徒だったと思います。高校は大阪
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
「個」が活躍しやすい社会を目指して。約1分で個人サイトをつくれるサービス「MOSH」が登場 | inquire.jp
