あなたを『成長』させる方法 -コンフォートゾーンとは-最近、クライアントのところで若い従業員の方が会議に出席されたりして意見を求めたりするのですが、どうも、さし障りの無い意見や、右へならえの意見が多いんです。この状態だと、当然ですが、会議で意見を出し合って議論するという状況にはなりません。 年齢の幅というのは、商品戦略の会議やアイデアを求める場などでは、特に必要で、各年齢層の時代背景や感受性などから、ゴールを見つめた議論になることを期待しているのですが、これがなかなか・・・ これは、クライアントに行って会議の場などに出席させてもらうと良くあることなんです。 「こんな席で、自分の思ってること言っても馬鹿にされるかも」とか 「偉そうに言って、自分の言ったことが出来なかったら・・」とか 「あの人に反論されそうだからなぁ。黙ってよう・・」とか まあ、普通は、人間、９０％以上の人は恥なんてかきたくないと思っています。 会議の場でなくても色々ありますね。
