息子の保育園が崩壊寸前です。お知恵を貸してください。 4月以降、園長含む14名が退職という惨状です。 運営会社がニチイに変更になり、保育士さんの待遇が悪化。 先生が子供の安全のために、最低限の人員補充を訴えるもずっと放置。 →先… https://t.co/turI7tkNDn
Dai Shibayama on Twitter: "息子の保育園が崩壊寸前です。お知恵を貸してください。 4月以降、園長含む14名が退職という惨状です。 運営会社がニチイに変更になり、保育士さんの待遇が悪化。 先生が子供の安全のために、最低限の人員補充を訴えるもずっと放置。 →先… https://t.co/turI7tkNDn"
息子の保育園が崩壊寸前です。お知恵を貸してください。 4月以降、園長含む14名が退職という惨状です。 運営会社がニチイに変更になり、保育士さんの待遇が悪化。 先生が子供の安全のために、最低限の人員補充を訴えるもずっと放置。 →先… https://t.co/turI7tkNDn
大手保育園で横行する労働基準法違反 辞める前に行政を動かそう（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース
今月2日、保育業界大手・株式会社日本保育サービスの運営する横浜市の保育園に対し、横浜南労働基準監督署より、労働基準法違反の是正勧告が出されたと発表された。同社の労働者を組織する介護・保育ユニオンによるものだ。 横浜市は、待機児童ゼロを掲げ、保育所の拡充を図り、全国的にも注目されている地域であり、株式会社日本保育サービスはその中で事業所を拡大してきた会社だ。今回の労働基準法違反は、重く受け止められるべきだろう。 同ユニオンによれば、これまで寄せられた保育士からの相談のうちのおよそ八割に休憩が取れない、残業代が支払われていないなどの労働基準法違反が見られるという。違反内容は類似のものが多く、全国の保育園で同じような労働基準法違反が横行している可能性が高いと考えられる。 保育園では、園児を相手にする仕事であり、休憩が取れない、サービス残業など違法であることが分かっていても、「仕方がない」「子供の
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