大手保育園で横行する労働基準法違反 辞める前に行政を動かそう（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース

今月2日、保育業界大手・株式会社日本保育サービスの運営する横浜市の保育園に対し、横浜南労働基準監督署より、労働基準法違反の是正勧告が出されたと発表された。同社の労働者を組織する介護・保育ユニオンによるものだ。 横浜市は、待機児童ゼロを掲げ、保育所の拡充を図り、全国的にも注目されている地域であり、株式会社日本保育サービスはその中で事業所を拡大してきた会社だ。今回の労働基準法違反は、重く受け止められるべきだろう。 同ユニオンによれば、これまで寄せられた保育士からの相談のうちのおよそ八割に休憩が取れない、残業代が支払われていないなどの労働基準法違反が見られるという。違反内容は類似のものが多く、全国の保育園で同じような労働基準法違反が横行している可能性が高いと考えられる。 保育園では、園児を相手にする仕事であり、休憩が取れない、サービス残業など違法であることが分かっていても、「仕方がない」「子供の

[sisya]

労基に密告すると、なぜか所属する組織が密告者を知っているという現象に対処して欲しいと思う。普通に逮捕されてしかるべきだと思うが、野放しのままこちらも横行している。

[trade_heaven]

前に労基に電話して職場が法律違反してるって訴えたら、人手が足りないから匿名じゃ対応できない。名前を会社に知られてもいいなら対応できる、とか言われたな。刺し違える覚悟がないと訴えも聞いてもらえねえのかよ

[machikoikeda]

労基はスマホからでも通報しやすいメールフォームがあるから皆どんどん通報しよう！抜き打ち検査が入ると超楽しいよ♪ブラック企業を殲滅しよう♪ 安倍は働き方改革とか言ってるならとっとと労基署の人員増やせ！

[sakuya_little]

この物語はフィクションですって書いとけよ。「しかし、労働基準法は、刑事罰付きの強い法律。労働者が訴え出ることで行政が動き、必ず是正させることができる。」

[prophet2047]

1共働きで片方の給料をすべて吹っ飛ばして保育士の給料を上げる（アメリカ式）　2移民を安くこき使う（フランス式）　3専業主フに任せる（日本式）　さあどうしよう

[tikani_nemuru_M]

行政を動かすにはコツがある、と本文中に明記してあるのにぜんぜん読めてないコメがちらほら。まあ、労基の動かし方を熟知してるのがユニオンとか労働問題に詳しい弁護士・社労士だけどね。相談するならまずそちら

[hapilaki]

俺は労基署に電話するだけで、一発で解雇予告手当が出たぜ。http://hapilaki.hateblo.jp/entry/kaiko-yokoku-teate

[watto]

預けられる子どもとその親の視点も大事なわけで、もしこういうところで深刻な事故が起きたらと考えると…現に起きている。asahi.comの特集 http://bit.ly/2bL4Obv “小さないのち”

[nowa_s]

がんばって保育士試験に合格して、希望と意欲を持って仕事に当たってた人たちが、違法残業や過重労働、低い給与に疲弊して職場を離れていくって、すごいもったいないことだよね。ほんとブラック企業は反社会的だ

[siomaruko]

ダンナの給料は安い&増えないので専業主婦は難しいという人は多いだろうが、しかし保育施設は増えない、保育の現場はブラック労働のため人手不足。これか美しい国か。実は少子化を進めたいんだろ政権与党は。

[imo_jo_chu]

保育士に小さい頃から憧れてた人を、限界まで働かせて使い潰すってどう考えてもおかしい。どの業界にも言えること

[REV]

いつもの http://d.hatena.ne.jp/REV/20110902/p3

[PowerEdge]

やっぱり労基がガンなんじゃねーか

[guldeen]

だから、サビ残は弁護士に相談しろって。過払い金以外でも労働争議とかは、多くの事務所が無料相談を受け付けてる。

[kamezo]

〈労働基準監督署を動かすのには、いくつかのコツがある〜「コツ」をうまくつかんで通報するためには、専門家のアドバイスを受けるのが手っ取り早い〉で、労働組合をうまく使おう、と。

[DrPooh]

職場の環境を変えるために戦うより逃げたほうが早い，というのは医療業界でもあった。戦うためのハードルが下がればまた違うのかもしれないけど。

[tittea]

保育士さんたちがそんなに辛い環境、待遇で働いてると聞くたびに心が痛む。感謝しきれないくらい世話になってるし。もっと保育料取ってくれてもいい。それで保育士さんたちがよりよく働けるなら。

[TakamoriTarou]

労働組合という組織がいままたかなり重要になってきていると感じる。

[toronei]

うちの上の名が入ってた保育園も、夜中に前通ったらいつまでも明かりついていて、会議とか明日の準備とかしてたもんなあ。

[htnmiki]

使用者と労働者の力関係を知らないのかな

[AFCP]

"労働基準監督署を動かすのには、いくつかのコツがある。相手はあくまでも法律に基づいて動く行政機関。そのため、行政が動きやすい「形式」を整える必要があるのだ" 他の行政領域にも通じる話。

[dekaino]

保育士試験の科目に労働法も入れればいいんじゃないすか? 保育園も労基署も厚生労働省の管轄なわけで。

[youkass912]

労働状況改善の弊害になるのは、既に慣れてしまった先輩だったりする。甘えだ！やる気の問題だ！私達も苦労した！という輩が必ずいる。なぜか次の世代には同じ思いをさせないとは考えない。身内の敵が一番やっかい。

[kobeni_08]

保護者の立場からすると、昼寝(うつ伏せ寝の可能性ある乳児)の時間に保育士さんも休憩しつつ余裕持って見守りできる>>>>>豆まきの飾り なんだが。親も行事あまり手伝えないし、いらない仕事削ってあげて本当に。

[marmot1123]

ヒトが足りない、カネが足りない、土地も足りない。何より理解が足りない。

[kawatayuu]

氷山の一角。日本人は何故動かないのか

[gorinstrategy]

日本保育サービス→JPHD傘下

[AKIMOTO]

“労働基準法が守られないような職場では、過重な労働が求められる。それは保育士の「仕事の質」に直結する”

[luxsuperpoor]

オー、ファンタジー

[longroof]

労基が内通者を組織に通知してるって都市伝説じゃなければ大問題だよな( ；´Д｀)…

[ijustiH]

本文は労基に電話せよではなく、ユニオン等に相談せよと書いてある。電話での労基の対応への不満を述べるブコメにスターが伸びているけど、補足事項かもしれないが本文の意図を損ねるミスリーディングなコメント。

[genkiegao]

POSSEは要注意組織。 http://dailycult.blogspot.jp/2015/09/npoposse.html

[shaberemasenn]

ブラックかつ声をあげにくい、やりがい=子供への優しさな保育・教育の現場で今後の社会を担う現役の資格保有者や、子供と保護者がすり減るのは本当に社会にマイナスにしかならないので是正してほしい。

[osyamannbe]

うちの家族の元保育士も家でずっと行事の飾り付け作ってた、チョー大変

[tnishimu]

人手不足でありながらここまで労働者側が弱いのって不思議。　激務以外の待遇は人手不足なら自然と解消していくものだと思うんだけど。