Accounting, Payroll, HR, & Admin Services - HTM Tokyo Japan
37 years providing bilingual back-office services to 200 foreign companies with offices in Japan, and their 6,000 employees. As a total back office, we provide the following services: HR Human Resource Management includes setting up and maintaining work rules, registering joining and leaving employees, managing maternity & childcare leave, family care leave, sick leave, annual labor filings, and c
日立用語 拝承!!
低学歴の IT エンジニア兼管理職です。ずっとリモートワーク中。 駆け出しはブラック企業で低年収でしたが、転職を繰り返して年収は 5 倍以上になりました。 年収はこれ以上増えても幸せ指数は増えませんので、趣味の時間を増やすため早期の半リタイアを考えています。 最高の配偶者、可愛い娘、ハンサムな息子と幸せな日々を送っています。 息子の将来の夢はゲーム実況者らしい。がんばれー^^。 毎々お世話になります 毎々お世話になっております 「～を頂きたく」「～致したく」「～をお願いしたく」「～を使用したく」で文章が終わる。 首記の件、～ について ～ たく 拝承 (「了解した旨」を伝える場合は「拝承」と書くだけで良い)。 拝復 (「返事ありがとよ」という意味)。 拝受 (「おｋ、添付ファイルは頂いたぞこのやろう」という意味)。 多謝 (「せんきゅー」程度の意)。 冶具 (なんでもかんでも「ぢぐ」にして
Shafuu 101–Choosing a company for the new generation
Learning Japanese business culture is always a hot topic for those looking to deal on this side of the Pacific, but little do many know that Japanese young adults are almost just as confused by the the traditions and hype surrounding the complex world of Japanese shafuu. In Japan, corporate culture amongst established companies is not something that is organically developed or that reads from the
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