サイボウズ・ラボを退職しました（ご挨拶） - 竹迫の近況報告
2015年8月末をもって竹迫はサイボウズ・ラボ株式会社を退職いたしました。勤続年数は長く9年10ヶ月でした。 在職中は様々な活動を通して多くの皆様よりご指導ご鞭撻をいただきまして誠にありがとうございました。 まだまだ未熟だった私もサイボウズの中では多くのことを学びまして、自分自身も人間として大きく成長することができました。 サイボウズ・ラボの設立背景（10年前） 思い起こせば、私がサイボウズ・ラボに入社したのは2005年11月で、当時はまだラボを設立したばかりの立ち上げ期の頃でした。 リージャス赤坂のレンタルオフィスの一室を借りて、畑さん、akkyさん、kazuhoさんと4人で机を並べて、仕事を開始したのは良い思い出です。 それまでのサイボウズは関西人のノリでダジャレのキャンペーンをよく実施していたためか、どちらかというと宣伝やマーケティングにうまい会社と思われており、なかなか技術の会社と
ハッカー育成は急務の課題！（１）｜Net-IB｜九州企業特報
自衛隊のサイバー防衛隊が３月26日に90人で発足した。24時間態勢で自衛隊のネットワークに対するサイバー攻撃の監視に対応する日本初のハッカー部隊とも言える。元々「ハッカー（hacker）」とは、コンピューターや電気回路などに深い技術的知識を持ち、その知識を利用して技術的な課題をクリアできる人の総称を言う。「クラッカー（cracker）」（情報の破壊や不当な複製、アクセス制御の突破など、不正な利用を行なう人の総称）と明確に区別され、本来悪い意味をまったく含んでいない。 日本のサイバー・セキュリティレベルを上げていく為にはハッカーの育成が不可欠かつ急務である。ところが、高度なサイバー・セキュリティ技術者の育成が学校（高校・大学）においても整っておらず、さらに企業においても明確なキャリアパスが描けていない。このような日本の現状について３月に実施された日本国内最大のセキュリティコンテスト「SECC
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