「すごい経験」幻想: 就職・転職相談室 ∥CAREER2.0∥
現役の人事・採用コンサルタントが、就職・転職について、面接・応募書類から会社のしくみまで、企業側の視点をお伝えします。 「強豪体育会の主将だった」 「イベントを立ち上げて2000人を集めた」 「バックパックで世界30カ国を旅した」 「学生時代に起業し、会社を経営していた」 大学生の中には、そんな「すごい経験」をした人がいます。 いずれも強い意志と能力を必要とすることです。 すばらしいと思います。 一方で、99％の大学生は、そんな経験を持っていません。 「すごい経験」をした人の話を聞くと、特にグループ面接などで、隣の人がそんな「すごい経験」を語っていたら、「ああ、この面接、ダメだ」とギブアップ気味になってしまう人も多いでしょう。 でも、悲観しないで下さい。 企業は「すごい経験」をした人から順番に採用していくのか？ というと、実はそうでもありません。 （そういう人が好きな会社も時々ありますが、
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選考を突破するエントリーシートを書く秘訣 佐藤孝治(ジョブウェブ社長） エントリーシートが書けない、エントリーシート選考を通過できないという悩み相談を受けることが多くなってきました。イベントが終わった後に個別相談していく中で個別のレビューをさせていただいているのですが、時間的な問題でジョブウェブメンバー全員のエントリーシートはレビューすることができません。今日は、いつもアドバイスしていることを皆さんにお伝えしたいと思います。まず、ポイントをお伝えし、さらに皆さんから良くいただく質問にお答えする形式でアドバイスしたいと思います。 まず、最初に確認しておきたいことは、良いエントリーシートとは何か？ということです。もっとも大切なことは、読み手がこの人に会ってみたいと思われるようなエントリーシートであることです。どんなに丁寧に書いていても、会ってみたいなあと感情が動かなければ駄目です。人気企業であ
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