ディレクター兼社長の宮崎英高に、求める人材像について聞いてみました。 (GameBusiness.jp 取材協力) 業界未経験の中途採用から、社長に --これまで2回にわたって、中堅社員の方々を取材し、フロム・ソフトウェアのゲーム作りに対する姿勢や考え方を語ってもらいました。いよいよ宮崎社長本人にお話を訊きます。 宮崎:よろしくお願いします。こういう流れのインタビューは初めてですが、何を言われていたのか気になるものですね(笑) --おかげさまで、いろいろ興味深いお話をいただきました。とはいえ、一番驚かされたのは、宮崎社長自身が中途入社の転職組ということですよね。そこが一番御社を象徴しているかもしれません。 宮崎:そうですね。中途であるとか、社歴であるとか、そういったことを気にしない社風だとは思います。あまりにも気にしないので、私自身、入社後に色々と驚かされました。 --そもそも、どうしてフ