マッキンゼーで25年にわたって膨大な仕事をしてわかった いい努力 努力には「いい努力」と「そうでない努力」がある。では、その「ちがい」とは何か? 最高の成果が得られる「いい努力」をするための考え方、動き方とは? あるいは、何がせっかくの「努力」をただの時間のムダに変えてしまうのか? 世界最高のコンサルティングファームのトップコンサルタントとして得た豊富な経験から生み出した、生産性が劇的に上がる「仕事の方法」。 バックナンバー一覧 マッキンゼー・アンド・カンパニーで20年にわたってパートナーを務め、新刊『いい努力』が話題の山梨広一氏と、ボストンコンサルティンググループのシニア・パートナーで前日本代表の御立尚資氏が、生産性の高い「いい努力」について語った対談の後編。毎日の仕事を変革する方法について、鋭い指摘が飛び交います。(構成:山本奈緒子、写真:柳原美咲) 大企業のホワイトカラーは「スピード
午後5時半。 「お疲れさまです。」 都内にある建設コンサルティング会社。 週に1度のノー残業デーです。 お疲れさまです。 定時に帰る社員たち。 しかしそれは、ここ最近のことです。 この会社は、空港やトンネルなど公共事業の設計・計画を立てるのが主な仕事で、従業員1,400人のほとんどが技術者。 長い時間をかけてこだわればこだわるほど、いい仕事ができるといわれてきました。 しかし、次第にそれがリスクになってきたというのです。 パシフィックコンサルタンツ株式会社 社長 長谷川伸一さん 「コストの面でも効率性の面でも、労働災害(過労死や精神疾患など)、経営リスクの面でも大きな問題になっている。 それ(長時間労働)をなくせないと、大きな経営リスクにつながって企業存続の危機につながっていく可能性がある。」
こんにちは、らくからちゃです。 先日、給与明細を見ていたところ、こんな紙切れが入っていました。 ちゃお! 今月から厚生年金の保険料が上がるよ! 8.914%から9.091%になるからよろしくね★ 人事部 なんということでしょう。 既に、随分引かれている気がするのですが、更に手取りが少なくなるらしいのです。普段あまり意識しませんが、給与明細から天引きされているものを見ると、随分『年金』の額は大きいような気がします。試しに給与明細を見てみたらこんな感じでした。(数値はだいぶ丸めています) 厚生年金保険料 ・・・ 35,000 住民税 ・・・ 30,000 健康保険料 ・・・ 10,000 所得税 ・・・ 5,000 雇用保険料 ・・・ 1,500 トップやんけ。しかも来年には9.150%になるので更に値上がりします。 そういや最近、専業主婦の130万円の壁が10
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