久しぶりに期間限定アイコン変更ネタです - 🍉しいたげられたしいたけ
今回は ペンドラゴン （id:parthur）さんのエントリーに乗っかります。 pendragon.hatenablog.com スポンサーリンク もしかすると私は「監視」されているのかもしれない。 どこにいっても、スター欄にしいたけのアイコンがある。 ブコメにもしいたけのアイコンがある。 もちろん、アイコンがないブログもある。 でもそれは時間の問題だ。 いずれ総てのはてなブログにしいたけアイコンが付く日が来る。 私は監視されている。 ふ、気づかれてしまったか…というのはウソですが、そゆえばしばらくアイコン変更ネタをやっていなかったので、冗談でまた二、三日変更してみようと思います。 追記： 前回のアイコン変更記事はこちら。 watto.hatenablog.com スポンサーリンク
スマホに子守りをさせないで誰が子守りをするのか - 斗比主閲子の姑日記
日本小児科医会が2013年に公表した『スマホに子守りをさせないで！』に対しては、今でも賛否両論の意見が出ます。 スマホが普及したのは最近のことですから、このポスターは、はっきりとしたエビデンスを確認してというより、ゲームやテレビなどの他のメディアで得られた知見を活用して、警笛を鳴らすという趣旨で作られたものだと考えられます。例えば、テレビを見るにせよ、子どもが一人で2時間以上など長時間見ていると悪影響があるが、親と一緒に内容について話しながら見ていると良い影響があるなんていうことは確認されていますよね。 ただ、子育てのスマホ利用については実態としてとても便利だという側面があります。子どもに静かに、落ち着いておいて欲しい時にスマホを短時間見せる親は相当数いるはず。スマホ利用について全面的に否定しているようにもとらえかねないので、この点がこのポスターの批判される一つのポイントとなっています。
「結婚でキャリアを諦められない」と言った彼女が総合職を去った - トイアンナのぐだぐだ
友人の退職は、外資系企業なら珍しくない。特に総合職入社した女性は、アラサーになると「やっぱり違う」とキャリアを降りてゆく。10年前に総合職女性を採用した企業の半分で女性は１人も残っていない。 総合職へ腰掛のつもりで入る女性は少ないはず。それがなぜ「やっぱり違う」になってしまうのか。 「結婚でキャリアを諦めたくない」というのが友人の口癖だった。彼より早く帰りたいから、子供を世話したいからキャリアを妥協する。当時の私も「それって違うんじゃない？」と感じた。仕事ってもっとやりがいがあって、一生を費やして成果を残すものなんじゃない？ たかが結婚や出産でドロップアウトして、夫の収入に依存して生きるなんてリスクが高すぎるんじゃない？ しかし入社して数年目、私はあっさりと前言を撤回した。既婚マネージャーと未婚のマネージャーであまりにもある能力に落差があったからだ。既婚マネージャーは部下の良さを引き出し伸
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