グラフィックコンテンツを創作するクリエイターの支援を目指す「コンピューターアートテクノロジーコンソーシアム」を設立 コンピュータ・通信機器 株式会社SYSTEMAX、株式会社セルシス、TINAMI株式会社、株式会社ピージーエヌの4社は、コンピューターアート文化のさらなる発展と成熟を目指し、2012年12月19日（水）に「コンピューターアートテクノロジーコンソーシアム」を設立いたします。 株式会社SYSTEMAX（本社：東京都武蔵野市、代表取締役：小松 浩司）、株式会社セルシス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：野崎 愼也）、TINAMI株式会社(本社：東京都豊島区、代表取締役：篠田 匡弘）、株式会社ピージーエヌ（本社：東京都千代田区、代表取締役：福田 幸二）の4社は、コンピューターアート文化のさらなる発展と成熟を目指し、2012年12月19日（水）に「コンピューターアートテクノロジーコン

この前飲み会でこんな話をしていたのでまとめてみます。 終身雇用が崩壊し、昨今では会社の評価制度では成果主義というのが普通になりつつあります。ただ成果主義とは言いつつ何を持って成果とするかは議論の余地があると思います。 例えば営業職であれば分かりやすく売上目標というものがあります。企画職の場合でも売上やその他のKPIを目標設定することで分かりやすく評価出来ると思います。ではエンジニアの場合はどうでしょうか。 開発したシステムが実際に軌道に乗って数字を出し始めるまでには相当時間がかかります。（最近のゲームなどは除く）またその数字が出るか出ないかは実際営業や企画側の問題が多分にある為、こういったケースでエンジニアを数字で評価するとシステムの良し悪しとは関係なく単純に運がいいか悪いかだけになってしまいます。もちろん企画に意見が反映出来る環境であったり営業に指示できる環境であればエンジニアでも数字を

都内23区には火葬場が合計9箇所あり、それらが区民の火葬のほぼ全てを支えているのだが、そのうちの6箇所（町屋斎場、四ツ木斎場、桐ケ谷... 続きを読む