社員も会社も不幸にする「生産性向上！」という呪文：日経ビジネスオンライン
「生産性を上げろ！」 中間管理職の方なら、こんなゲキをトップや上司から飛ばされた経験が、一度はあるのではないだろうか。 しかも、最近のその“ゲキ”とセットで使われるのが、「早く結果を出せ！」というひと言。 効率を上げて、生産性を高め、早く結果を出せ！ そんな無理難題をトップから突きつけられて苦労している中間管理職の方に、最近やたらとお目にかかることが増えた。 恐らくその背景には、今年に入って難問が次々と持ち上がっていることがあるのだろう。東日本大震災、超円高、タイの大洪水、TPP（環太平洋経済連携協定）などなど。生産性とスピードをこれまで以上に意識せざるを得なくなった、というわけだ。 生産性を上げる――。 経営者であれば、生産性にこだわるのは当然のことだとは、分かってはいる。だが、「効率を上げろ！」「生産性を上げろ！」という言葉を聞くたびに、なぜかイヤな気分になる。うまく言えないけれど、「
デキる人って結局 時間の使い方、管理がうまい人だよな : ライフハックちゃんねる弐式
2011年11月21日 デキる人って結局 時間の使い方、管理がうまい人だよな Tweet 0コメント ｜2011年11月21日 22:00｜仕事・勉強｜Editタグ ：時間管理マネジメントスケジュール管理 >http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1304860071/ 当ブログサイトはアフィリエイト広告、バナー広告を利用しています。 4 ：(dion軍)：2011/05/08(日) 22:08:19.37 ID:1ardvIq70 TIME IS MONEY 6 ：(東京都)：2011/05/08(日) 22:09:11.04 ID:GpFgTzr+0 できる人は濃いんだろ 10 ：(チベット自治区)：2011/05/08(日) 22:11:13.80 ID:QPfWZmt50 運動部で勉強する暇なさそうなのに宮廷入る奴か 12 ：(北海道
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