【ブラック企業の辞め方】 成松が退職決定までいった辞め方を紹介
ブラック企業では退職拒否が横行しているようです。 京都労働局総合労働相談コーナーへの相談では今、いじめ・嫌がらせなどのいわゆる「パワハラ」に次いで２番目に、退職の申し出をしたのに会社が辞めさせてくれないという相談が多くなっているということです。 出典：司法書士・社会保険労務士・行政書士 みなみ事務所HPより抜粋 では退職は本当にできないのか？ と言われれば 可能です ブラック企業は辞められないのか？ 成松の実例から学ぶ 辞め方 社畜だった成松が実際に行った退職までの流れを説明します ①上司に相談する 成松の場合、退職するうえで 上司の了承を得たうえで退職したかったので まず 退職を希望する意向を伝えました ポイント ①理由をちゃんと伝える なぜ辞めたいのかをはっきりと伝えましょう 労働条件が割に合わなくても、それをしっかりまずは口に出すことです。 ②退職時期を明確にする いつまでに退職を希
「かごの中の鳥でいい」30代サラリーマンのあきらめ 30代天職コラム : ぶんの30代自己実現応援ナビα
＜転職活動のコツや体験談を厳選してお伝えする自己実現サイトです＞ あまりにも何も起きないる日常 毎日人混みの中で縦一列にならび、 鉄の箱の中にギュウギュウ詰めで収まり。 オフィスの中では沈黙の修行 お昼休みは、寝る時間 午後は記憶喪失 休憩中はトイレでエンジョイ いつの間にか仕事が終わる。 何したっけ？ 残業中が本番開始 今日のノルマを達成しよう。 そして終電という警笛が鳴り終了 そして明日の審判をまつ。 ああ～ このままかごの中の鳥でいるのも 幸せかもしれない。 そう心の中でつぶやく。 仕事が無茶苦茶楽しいっていう人いないよね 仕事は楽しくないもの、そういう思いこみから こういう退屈なスパイラルを送っている人は 案外多いのかなと思います。 そういうときに、中国の古典菜根譚の文章は スパイスのようにピリッと効きます。 花も植木鉢に植えると、 ついには生気がなくなり。 小鳥もかごに入
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