派遣薬剤師の産休・育休制度は？どのくらい働けば取得できるのか？ - マルチアレルギーの息子と過ごす幸せな日々（この記事はアフィリエイトリンクを含みます） 産休・育休制度は、派遣薬剤師・パート薬剤師など、雇用形態に限らず一定条件を満たせば、取得することができます。 また、パート薬剤師よりも信頼できる派遣会社に登録をしたほうが、産休・育休は取りやすいと言えます。 派遣薬剤師に転職や再就職したいが、いずれ子供を授かりたいという方には是非読んでもらいたいです。 目次 1. 派遣薬剤師は、産休・育休をとれる？ 一定条件 2. 産休とは？ 3. 育休とは？ パートより取りやすい？派遣薬剤師とパートの違い ママ薬剤師におすすめの派遣会社は、薬キャリ まとめ 1. 派遣薬剤師は、産休・育休をとれる？ 派遣薬剤師でも、産休は、基本的に取得可能です。しかし、育休取得には一定条件が必要です。 一定条件 1. 派遣を継続して同じ会社で1年以上働いていること 2. 子供の1歳誕生日以降も継続雇用されること 3. 子供が1
