それ町アニメ化って情報出てたっけ? 最近そっち方面疎いのよね。
脱北者:「石以外はすべて口にした」 北朝鮮の収容所にいた脱北者、涙の会見 脱北者 北朝鮮の政治犯収容所などに収容されていた脱北者たちは26日、ソウル・プレス・センターで「北朝鮮政治犯収容所の実態・拘禁施設拷問被害者記者会見」を行い、悪夢のような体験を証言、涙をこぼす一幕もあった。 2000年から02年まで耀徳収容所にいたキム・グァンイルさん(仮名)は同日、北朝鮮人権団体「北朝鮮民主化運動本部」が主催した記者会見で、「石以外、口に入れられるものはすべて口にした」と語った。キムさんは「穀物の量などを毎日点検するため、目の前に食べ物があっても食べることができなかった。当時の心境はとうてい言葉にできない。空腹の人々が種をこっそり食べていたため、保衛部員らは種に農薬をまいた。それを食べて死んだ人も多かった」と証言した。キムさんが収容所で会った250人のうち、80人が餓死、あるいは脱走して捕まり、公開
野生チンパンジーの母親は、子供が死んでミイラになってもそばに置いて生前とほぼ同じように接することを、京都大学霊長類研究所の松沢哲郎教授(比較認知科学)らの研究チームが初めて発見し、27日(日本時間)付の米科学誌「カレント・バイオロジー」に掲載された。子供に対する母親の愛情が死後も変わらない証明といえ、研究チームは「チンパンジーの死生学の解明の一歩になる」としている。 研究チームは、1976年から、ギニア共和国の山に住む約20頭のチンパンジーの群れを観察。約30年間の観察期間中、2頭の母親の子供3頭(1歳〜2歳)が呼吸器系の伝染病などで死亡した。 その後、母親2頭が死後19〜68日間、死体をそばに置いて毛繕いをしたり背負って移動するなど、ほぼ生前と同じように接しているのを確認。ミイラ化するまでの死後約2週間は強い腐敗臭が漂っていたが、嫌がる様子は見られなかった。 最終的に子供の死体は、母親が
東京都豊島区のホテルで女性の遺体が見つかった事件で、警視庁池袋署は27日、殺人の疑いで、さいたま市南区内谷、アルバイト、今弘之容疑者(20)を逮捕した。今容疑者は「別れ話のもつれで口論となり、首を絞めた」と供述、容疑を認めている。 遺体は、近くに住むアルバイト、布施川奈緒さん(19)と判明。布施川さんは首を絞められたことによる窒息死とみられ、詳しい死因を調べる。 同署の調べによると、今容疑者は26日午後4時半ごろ、豊島区池袋のホテル2階の一室で、布施川さんの後ろから左腕で首を締め、殺害した疑いが持たれている。 同署によると2人は中学時代の同級生で、今容疑者は「平成16年ごろから交際していた」と話しているという。今容疑者は犯行後、「延長料金を払うので一度(ホテルを)出る」と外出したが、26日夜、母親と友人男性に付き添われて埼玉県警浦和署に自首していた。
Twitterを初めて一年近くになる俺。 フォロー数<フォロワーな程度に自分からはあまりフォローはしなかったが、かわいい女性のアイコンの子がいたので久々に自分からフォローした。 フォローして数日、その子のアイコンは本人だということが判明。 別にそこでD飛ばして「メアド交換してください」なんて出会い厨みたいなことはしないで普通にしてたんだけどね。 その子はメガネ男子萌えらしく、おれの写っている写真をみたのか「〇〇くんかっこいいね」とReplyくれるようになった。 そりゃおれも嬉しいからね。 おれも同じように結構アレなReply飛ばしたり。 今思えばその時期が一番楽しかったのかな、とも思う。 「Skypeでもチャットでもいいから、二人だけで連絡取れないかなぁ」 なんてことを突然言われた。もうテンションあがりまくり。 Skypeのアカウントは持っていなかったので勇気を出して「Skypeアカウント
最近改めて「らき☆すた」を見ている。なんでそんなことやってるのかというと、「ひととおりブームが過ぎたあとで改めて何度か見てみよう」と思っていたからだ。といっても、そうすることでなにか新しい発見が期待できるというかんじでもない。らき☆すたがブームの頃でも、結局おれはそのブームにきちんと乗ったうえで見ていたわけではないからな…。 でもまあ、当時見ていてちょっと気になっていて、そのまま忘れてしまっていたことなどを思い出す、程度のことは起こる。そのひとつが、「人差し指を立ててしゃべる」ポーズの違和感だ。らき☆すたの場合、結構人差し指を立てて喋ってるカットが多い印象。気になる。これねー、漫画だと結構見るポーズなんだけど、日常生活で実際にやってるひとを見る機会はほとんどない。つまり「作品表現上で違和感を殺そうとして出来上がった、実際には違和感のあるコード」のひとつということになる。「オタクにだけ通用す
4月11日にテレビ放映されました弊社新入社員研修について、たくさんのご意見、ご感想を寄せていただき、ありがとうございました。 今回のTV放映について、誤解を受けやすかったこともあり、以下、新入社員研修についての当社の考え方をご説明申し上げます。 ご承知のとおり、飲食業を就職先として志す若者は決して多いとは言えないのが現状です。そのような業界において、当社の経営方針、業態、店舗運営に共感し、将来店長やオーナーとしての独立を目指して応募してきた若者を、何故一見時代に逆行するかのようにも見える研修を敢て実施するのでしょうか。 当社が目指す企業としての在り方は、「“餃子の王将”という店舗を各地に展開することを通じて、その一店一店が地域に溶け込み、地元のお客様にとって、いつまでもなくてはならない中華食堂であり続けること」にあります。 そのためには、当社は全店を画一化することではなく、一店一店が地元に
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