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2010年12月2日のブックマーク (2件)

  • 社内失業、社内ニートはなぜ急増したのか - 社内失業と呼ばれて

    社内失業 | 21:18 | | 『社内失業』という言葉を聞いて「会社員なのに失業者?何のこっちゃ?」と疑問に思う方もいると思います。なのでまず、簡単に説明しましょう。『社内失業』とは会社内に居ながらにして仕事を失うこと。つまり『社内失業者』とは、企業に雇用され、出勤していながら職務に従事していないサラリーマンのことをいいます。「聞いたことないな。少なくとも俺の部下にはそんな奴はいないな。ていうか、ごく一部のダメな社員がサボってるか、干されてるだけの話だろ?」そう思われた方もいるでしょう。しかし待ってください。それは誤った認識です。『社内失業』は、「希望・早期退職」「派遣切り」「雇い止め」「内定取消し」など長引く不況の中で語られてきた様々な労働問題に負けない、いやそれどころか最後に登場した非常に重要なキーワードであり、これらの問題とも深い関わりを持っています。なぜでしょうか。まず一つ目に、

    Crone
    Crone 2010/12/02
    過労と社内失業行ったり来たりするとギャップでしんどい。ワークシェアリングできないのかな。/伸び盛りな世代が仕事しないことを覚えるのが一番怖い。
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    Crone
    Crone 2010/12/02
    不景気でも新卒採らないと、数年後に経験積んだ中間層いなくてしんどいのは事実。/老後の憂いをなくすには、社会保障と税金の天秤を傾ける必要があるけど、それを受容できるかの議論はあまりなされていないよね。