オフィス回帰が強まる企業の課題とは？ | Colorkrew Biz ブログ今回は新型コロナが5類に移行となってから広がっているオフィス回帰についてとりあげます。 企業のオフィス回帰が強まるとどんな課題が出てくるのか。 主な課題3つを取り上げ、解決策をご紹介します！ オフィス出社の頻度を増やす企業続々 ハイブリッドワーク（出社とリモートワークを混在する働き方）を導入後、オフィスへの出社頻度を増やし、出社を重要視する企業が増えてきています。 海外でいうと例えば、Googleではほとんどが週3日出社、Metaでは週3日出社が求められています。オンライン会議ツールを提供しているzoomも週2日以上の出社を求めているそうです。 日本は、新型コロナが5類に移行となってから出社率が7割ほどで、企業としても出社ルールを変更している状況だそうです。 実際にColorkrewも最低週1は出社するというルールがありましたが、最近では主に若手社員は週3日、それ以外の社員は週2出社が出社
